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甲方：XXX

乙方：XXX

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物业管理临时工合同（2024年）

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.双方当事人信息

2.1物业管理方信息

2.2临时工信息

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位描述

3.2工作职责范围

4.工作时间与班次

4.1工作时间安排

4.2班次安排及轮换

5.工资待遇

5.1基本工资标准

5.2奖金及补贴政策

5.3工资支付方式及时间

6.工作条件与安全

6.1工作环境要求

6.2安全防护措施

6.3事故处理程序

7.休假与福利

7.1休假制度

7.2福利待遇

7.3保险缴纳

8.违约责任

8.1临时工违约责任

8.2物业管理方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

12.其他约定事项

12.1违反必威体育官网网址协议的责任

12.2合同附件

13.合同份数与保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.1.1根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规

1.1.2根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规

1.2合同订立的目的

1.2.1明确物业管理方与临时工之间的权利义务

1.2.2确保物业管理工作的正常进行

2.双方当事人信息

2.1物业管理方信息

2.1.1名称：物业管理有限公司

2.1.2注册地址：省市区路号

2.1.3法定代表人：

2.1.4联系电话：138xxxx5678

2.2临时工信息

2.2.1姓名：

2.2.2身份证号码：5619900314

2.2.3联系电话：139xxxx5678

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位描述

3.1.1工作岗位：保安员

3.1.2工作地点：小区

3.1.3工作内容：负责小区的巡逻、门卫管理等工作

3.2工作职责范围

3.2.1严格执行小区的规章制度

3.2.2维护小区公共秩序，保障业主安全

3.2.3配合物业管理方进行相关工作

4.工作时间与班次

4.1工作时间安排

4.1.1工作时间：每周工作6天，每天工作8小时

4.1.2休息时间：每周休息1天，休息日根据实际情况安排

4.2班次安排及轮换

4.2.1班次：实行三班倒制度，白班、夜班、中班

4.2.2轮换：每两周进行一次班次轮换

5.工资待遇

5.1基本工资标准

5.1.1基本工资：每月人民币2000元

5.2奖金及补贴政策

5.2.1奖金：根据工作表现和考核结果发放

5.2.2补贴：提供住房补贴、交通补贴等

5.3工资支付方式及时间

5.3.1工资支付方式：银行转账

5.3.2工资支付时间：每月15日发放上月工资

6.工作条件与安全

6.1工作环境要求

6.1.1工作环境符合国家规定标准

6.1.2提供必要的工作防护用品

6.2安全防护措施

6.2.1定期进行安全教育和培训

6.2.2配备必要的安全设施和器材

6.3事故处理程序

6.3.1事故发生后立即报告

6.3.2按照规定程序处理事故

7.休假与福利

7.1休假制度

7.1.1享有国家法定节假日、年假等休假待遇

7.1.2享有带薪年休假