- 1、本文档共57页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
餐厅规章制度
餐厅规章制度1
一、目的:为了加强对公司食堂的管理,努力提高饭菜
质量,不改进食堂服务水平,
提高服务质量和员工满意度,解决好员工生活问题,为
公司的发展提供有力的后勤保障。根据《食堂承包合同书》
和国家有关食堂安全、卫生相关管理的要求,特制订公司食
堂管理规定。
二、适用范围:本规定适用于公司全体员工及食堂工作
人员管理和过程管理。
三、执行部门职责
1、行政人事部和膳食管理委员会根据本规定对食堂进行
检查、监督和处罚。
2、食堂承包商按照卫生安全、营养搭配合理原则,负责
每周的菜谱计划、每日食品的采购、制作,根据定量合理安
排每日膳食。
四、内容:
(-)食堂管理规定
1、食堂要有立足为员工提供优质服务的思想,有健全的
规章制度,包括人事管理、工作规范、安全防患、卫生保
障、文明服务、价格管理等制度。餐厅要张贴文明就餐公
约、食堂组织架构,建立与员工沟通联系平台。
2、食堂只对厂内经营,在做好员工早、中、晚餐、夜
宵的正常供应前提下,可以开设小炒,满足不同员工生活需
要,但不能影响员工的休息。开膳时间应与我公司管理要求
一致,延迟10分钟以上(除不可抗拒因素外),每次处以200
元罚款。
3、早餐品种不少于10个,早上有稀饭、豆浆、鸡蛋、
包子、馒头等;中、晚餐不少于6个菜式,正餐要有汤水供
应,做到有荤有素,营养搭配科学,价格合理,花式品种要
求经常变换。以上每少一个品种处以100元罚款。
4、食堂应保证伙食质量稳定不下降,如每餐二荤一
素,每餐总肉量不得低于150克。
5、为提高就餐排队打饭效率,食堂务必保证开设三个
以上窗口,就餐排队时间不得超过20分钟,菜、米、汤、
餐具的供应中途不得出现供应不上现象。
6、食品的营养要搭配合理,由原料到成品实行“四
不”制度;
(1)采购不买腐烂变质的原料;
(2)验收员不收腐烂变质的原料;
(3)加工人员(厨师)不用腐烂变质的原料;
(4)食堂工作人员不卖腐烂变质的食品。
7、大众化食品一律采取公开招标,按合同采购,粮、
油、副食品等主要食品应有产品
质量验证、卫生许可证、供货商名称和产地,经检查不
合格的,一次罚款200元。
8、食堂从业人员要加强服务意识,端正服务态度,语言
文明,表情温和。因菜质量、
卫生原因发生的员工投诉,食堂方面要虚心接受,马上
换菜换,满足员工的要求,不得与员工发生争吵。违者处
以100元的罚款。
9、食堂旁设小卖部,以为员工服务为基本原则,按市场
价格公平公正,不得随意提价,
不得销售过期商品,经营范围、经营面积不得随意增
加,尽量减少库存,各种物品不得乱堆乱放,影响厂容环
境。
10、食堂实行刷卡消费,由员工自己自行到食堂办理现
金冲卡手续,充值金额为30元
—300元,自由支配。
11、食堂应根据合同规定的餐费标准如实扣款,并每天
将就餐人数报给行政人事部核
对,以签字为准。所有涉及计帐消费的申请和单据务必
以行政人事经理签字为准;每月5日前将上月费用结算清单
交行政人事部审核签字,并根据公司要求开具发票。
12、食堂工作人员应遵我公司的相关管理制度,节约
用水、用电,无浪费的行为。
食堂应自行安排人员对水电安全作巡查。行政人事部或
者公司相关人员在巡查过程中,如发现有故意浪费行为,一
并按照我公司相应的制度予以处罚。
13、食堂的就餐大厅的灯、电视应根据就餐时间提前10
分钟打开,就餐完毕后关闭;
大厅空调也应根绝季节和天气情况,按照行政部的安
排,定时开、关;所有用电务须指定专人管理、跟踪。
14、行政人事部和膳食管理委员会按照自己的职责积极
开展工作,对食堂各方面的工
作进行例行检查,每月还要不定期的监督检查,随时接
受员工的投诉和建议,及时反馈到食堂,督促落实,真正起
到管理
文档评论(0)