- 1、本文档共13页,其中可免费阅读4页,需付费500金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
会计实操文库
PAGE1/NUMPAGES13
记账实操-员工持股计划做账方案
员工持股计划(ESOP)作为一种激励机制,旨在增强员工与企业的利益绑定,提升员工积极性。以下是一套针对员工持股计划的做账方案,涵盖计划实施的各个关键阶段。
一、授予阶段账务处理
(一)以定向增发方式实施员工持股计划
企业方账务处理
借:银行存款5000000
贷:股本1000000
贷:资本公积-股本溢价4000000
当企业通过定向增发股票实施员工持股计划时,按照实际收到的认股款,借记“银行存款”科目。
按照股票面值和核定的股份总额的乘积计算的金额,贷记“股本”科目。
实际收到的认股款与股本
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年,从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验,欢迎志同道合的朋友相互交流学习,共同探讨,共同进步。
文档评论(0)