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【优质精选】女职工特殊保护集体合同8篇

篇1

甲方：[单位名称]

乙方：[女职工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在特定工作岗位上的特殊保护事项，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同目的和依据

为加强女职工的特殊权益保护，提高工作环境的平等性、安全性与健康性，确保双方权益，特订立本合同。

二、工作内容与特殊保护条款

1.工作安排与禁忌：明确乙方的工作岗位、职责范围，特别涉及不适宜或不宜由女性承担的工作内容和岗位。

2.健康检查：甲方应定期组织乙方参加妇科健康检查，确保乙方的身体健康。

3.休息时间：保证乙方享有足够的休息时间，尤其是在四期（经期、孕期、产期及哺乳期）期间，确保乙方享有特殊的休息和调岗安排。

4.工资与福利：乙方在特殊保护期内享有全额工资及相应的福利待遇。甲方不得因此降低或取消乙方的工资和福利。

5.安全防护：甲方应为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，采取必要的防护措施，确保乙方在工作中的安全与卫生。

6.孕期与产期保护：乙方在孕期和产期享有特殊保护，包括但不限于岗位调整、休息时间等。甲方应确保乙方充分享受国家相关的法律权益。

7.哺乳期保护：乙方在哺乳期内享有特殊的劳动保护，甲方应合理安排工作时间和任务，确保乙方有足够的休息时间。

三、合同期限与续约

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。合同到期前，双方可协商续约。

四、违约责任和解决争议方式

1.若甲乙双方在本合同履行过程中发生违约行为，双方应首先协商解决。

2.若协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。法律法规没有明确规定的，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同内容真实、合法、有效，双方应严格遵守。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

甲方（盖章）：__________日期：______年______月______日

乙方（签字）：__________日期：______年______月______日

篇2

甲方：[单位名称]

乙方：[女职工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方在女职工特殊保护方面的权利和义务，保障女职工的合法权益，特订立本合同。

一、合同目的

本合同的目的是通过对女职工的特殊保护，确保其身心健康，平衡劳资双方权益，促进企业与职工的共同发展。

二、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。合同期满前，经双方协商一致，可以续签。

三、女职工特殊保护条款

1.禁止性别歧视：甲方承诺在招聘、晋升、培训等方面不得因性别而歧视女职工。

2.健康检查：甲方应定期组织女职工参加妇科检查，确保女职工的身体健康。

3.休息休假：

（1）遵守国家关于女职工产假、哺乳假等相关规定。

（2）合理安排工作时间和任务，避免过度劳累。

（3）对于经期、孕期、产期和哺乳期的女职工，合理安排休息时间。

4.工资福利：在女职工特殊生理阶段（如孕期、产期等），甲方应保证女职工的薪资和福利待遇不受影响。

5.安全保障：甲方应为女职工提供安全的工作环境，采取必要的措施防止女职工在工作中受到伤害。

6.隐私保护：甲方应对女职工的隐私信息严格必威体育官网网址，不得泄露或用于非法用途。

四、违约责任

1.若甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方纠正并赔偿因此造成的损失。

2.若因甲方违约导致本合同终止，甲方应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决应遵守中华人民共和国的法律。

2.双方应通过友好协商解决与本合同有关的争议。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_________