港口小学后厨工作人员2024年聘用协议示例版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

港口小学后厨工作人员2024年聘用协议示例版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方

1.2乙方

1.3丙方

2.聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位

2.2乙方职责

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资发放时间

4.3奖金及福利

5.工作时间及休息

5.1工作时间

5.2休息时间

6.劳动保护及安全

6.1劳动保护措施

6.2安全培训

7.社会保险及公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.解除和终止合同

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3诉讼解决

11.其他约定

11.1甲方权益保障

11.2乙方权益保障

12.法律适用及争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.合同的签订、生效和终止

13.1签订日期

13.2生效日期

13.3终止日期

14.附件

14.1乙方简历

14.2丙方资质证明

14.3相关法律法规

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方：指港口小学，具有独立法人资格，营业执照注册号为……，地址为……，法定代表人（或授权代表）为……。

1.2乙方：指被甲方聘用的人员，姓名为……，身份证号码为……，联系方式为……。

1.3丙方：指提供乙方背景调查和资格审查的机构，名称……，资质证明编号……。

2.聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位：后厨厨师。

2.2乙方职责：

2.2.1负责后厨的日常烹饪工作，保证食品的质量和安全；

2.2.2遵守甲方制定的食品安全管理制度，严格按照食品加工操作规程进行操作；

2.2.3负责后厨区域的清洁卫生，确保工作环境的整洁有序；

2.2.4参与后厨库存管理，合理控制食材消耗，减少浪费；

2.2.5完成甲方交办的其他相关工作。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期：2024年1月1日。

3.2聘用终止日期：2024年12月31日。

4.工资待遇

4.2工资发放时间：甲方每月5日前将上月工资支付给乙方。

4.3奖金及福利：

4.3.1乙方依法享受国家法定的节假日休息，甲方按国家规定支付加班费；

4.3.2甲方为乙方提供工作所需的劳动保护用品；

4.3.3乙方依法享受带薪年休假，具体安排由甲方根据工作需要进行调整；

4.3.4甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）及住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。

5.工作时间及休息

5.1工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

5.2休息时间：乙方按国家规定享受休息日及法定节假日，甲方保证乙方每周至少休息一天。

6.劳动保护及安全

6.1劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训，确保乙方的人身安全。

6.2安全培训：甲方应定期组织乙方参加安全知识培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

7.社会保险及公积金

7.1社会保险：甲方按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，保险费用由甲方承担。

7.2住房公积金：甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴存比例和基数按照国家和地方政策执行，缴存及提取手续由乙方自行办理。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息包括但不限于：客户资料、运营策略、财务数据、研发项目等。

8.2必威体育官网网址期限：自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起算，至解除合同后一年止。

9.解除和终止合同

9.1解除合同的条件：

9.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；

9.1.2乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同；

9.1.3乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可解除合同；

9.1.4其他依法可以解除合同的情形。

9.2终止合同的条件：

9.2.1合同到期，双方未续签；

9.2.2乙方达到法定退休年龄；

9.2.3乙方死亡或被宣告死亡；

9.2.4其他依法可以终止合同的情形。

10.争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

10.