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郑州市公会集体劳动合同6篇.docx

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郑州市公会集体劳动合同6篇

篇1

甲方(用人单位):郑州市某公司

乙方(劳动者):郑州市某工会

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意按甲方生产(工作)需要,在XX部门从事XX工作,具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。工作地点:郑州市XX区XX街XX号。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在工作岗位的特点,实行以下工作时间制度:

(一)标准工时工作制,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。

(二)不定时工作制,乙方的工作时间根据甲方业务需要确定,乙方在不同的时间段完成不同的工作任务,具体的工作时间安排由甲方确定。

(三)综合计算工时工作制,乙方的工作时间根据甲方业务需要确定,在综合计算周期内,乙方平均每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。

甲方根据国家法律法规和本单位实际情况,制定作息时间和休息休假办法。乙方在工作期间享受国家规定的有关休息、休假的权利。

四、劳动报酬

(一)乙方的工资由甲方按月发放,工资标准为:基本工资+岗位工资+绩效工资。具体标准按甲方的有关规定执行。加班加点工资按国家规定执行。

(二)甲方根据乙方的工作表现和业绩,可以给予乙方奖励;对于表现不佳或违规的乙方,可以给予处罚。具体办法由甲方制定。

(三)甲方因业务需要安排乙方加班的,应当按照国家规定向乙方支付加班费或者安排补休。

(四)乙方在劳动合同终止、解除或者被辞退时,有权获得甲方提供的经济补偿金。具体标准按国家规定执行。

五、社会保险和福利待遇

(一)甲方应当按照国家法律法规的规定,为乙方购买社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险),并缴纳社会保险费用。社会保险费用由甲方和乙方共同承担,具体比例按国家规定执行。

(二)乙方在甲方工作期间,享受国家规定的各项福利待遇,包括但不限于:带薪年休假、婚假、产假等。具体办法按甲方的有关规定执行。

(三)乙方因病或非因工负伤期间,甲方应当按照国家规定向乙方支付病假工资或者疾病救济费。具体标准按国家规定执行。

(四)乙方因工负伤或者患职业病期间,甲方应当按照国家规定向乙方支付工伤医疗费、护理费、伙食补助费等费用。具体标准按国家规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

(一)甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,保障乙方的生命安全和身体健康。具体办法按甲方的有关规定执行。

(二)甲方应当建立健全职业病防治制度,保障乙方的职业健康。具体办法按甲方的有关规定执行。

(三)甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品和装备,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。具体办法按甲方的有关规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

(一)甲乙双方协商一致,可以对劳动合同进行变更。变更后的劳动合同文本应当由双方各执一份。

(二)甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应当由双方各执一份。

(三)甲乙双方协商一致,可以提前终止劳动合同。提前终止劳动合同的协议应当由双方各执一份。

(四)甲方在法定条件下,可以解除劳动合同或者提前终止劳动合同。具体条件按国家规定执行。

(五)乙方在法定条件下,可以解除劳动合同或者提前终止劳动合同。具体条件按国家规定执行。

(六)甲方违反法律法规或者违反双方约定解除劳动合同的,应当承担法律责任。具体责任按国家规定执行。

八、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议的,应当首先通过协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁不成的,可以向人民法院提起诉讼。具体办法按国家规定执行。

九、其他事项

(一)本合同未尽事宜,按照法律法规的规定执行。法律法规没有规定的,由双方协商解决。

(二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。

(三)本合同自双方签字或者盖章之日起生效。生效后的合同文本应当由双方各执一份。

甲方(签字或盖章):XXXXXX公司

篇2

甲方(用人单位)名称:_________

地址:_________

主要负责人:_________

乙方(劳动者)姓名:_________

性别:_________

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