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郑州市公会集体劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：郑州市某公司

乙方（劳动者）：郑州市某工会

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在XX部门从事XX工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。工作地点：郑州市XX区XX街XX号。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：

（一）标准工时工作制，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

（二）不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方业务需要确定，乙方在不同的时间段完成不同的工作任务，具体的工作时间安排由甲方确定。

（三）综合计算工时工作制，乙方的工作时间根据甲方业务需要确定，在综合计算周期内，乙方平均每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

甲方根据国家法律法规和本单位实际情况，制定作息时间和休息休假办法。乙方在工作期间享受国家规定的有关休息、休假的权利。

四、劳动报酬

（一）乙方的工资由甲方按月发放，工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资。具体标准按甲方的有关规定执行。加班加点工资按国家规定执行。

（二）甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以给予乙方奖励；对于表现不佳或违规的乙方，可以给予处罚。具体办法由甲方制定。

（三）甲方因业务需要安排乙方加班的，应当按照国家规定向乙方支付加班费或者安排补休。

（四）乙方在劳动合同终止、解除或者被辞退时，有权获得甲方提供的经济补偿金。具体标准按国家规定执行。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并缴纳社会保险费用。社会保险费用由甲方和乙方共同承担，具体比例按国家规定执行。

（二）乙方在甲方工作期间，享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚假、产假等。具体办法按甲方的有关规定执行。

（三）乙方因病或非因工负伤期间，甲方应当按照国家规定向乙方支付病假工资或者疾病救济费。具体标准按国家规定执行。

（四）乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方应当按照国家规定向乙方支付工伤医疗费、护理费、伙食补助费等费用。具体标准按国家规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。具体办法按甲方的有关规定执行。

（二）甲方应当建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。具体办法按甲方的有关规定执行。

（三）甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品和装备，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。具体办法按甲方的有关规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以对劳动合同进行变更。变更后的劳动合同文本应当由双方各执一份。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应当由双方各执一份。

（三）甲乙双方协商一致，可以提前终止劳动合同。提前终止劳动合同的协议应当由双方各执一份。

（四）甲方在法定条件下，可以解除劳动合同或者提前终止劳动合同。具体条件按国家规定执行。

（五）乙方在法定条件下，可以解除劳动合同或者提前终止劳动合同。具体条件按国家规定执行。

（六）甲方违反法律法规或者违反双方约定解除劳动合同的，应当承担法律责任。具体责任按国家规定执行。

八、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。具体办法按国家规定执行。

九、其他事项

（一）本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。

（三）本合同自双方签字或者盖章之日起生效。生效后的合同文本应当由双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：XXXXXX公司

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________