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珠宝公司员工劳动合同

甲方（用人单位）：

公司名称：______________________

法定代表人：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

统一社会信用代码：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

合同期限

固定期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

无固定期限：（若适用）本合同为无固定期限劳动合同，自______年____月____日起生效。

以完成一定工作任务为期限：（若适用）本合同以完成[具体工作任务]为期限，自______年____月____日起至该项工作任务完成之日止。完成工作任务的标志为[明确工作任务完成的标准或标志]。

工作内容和工作地点

工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在[具体部门]担任[具体岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。工作内容包括但不限于[详细列举岗位的具体职责，如珠宝销售顾问负责接待顾客、介绍产品、促成交易；珠宝设计师负责设计珠宝款式、绘制设计图等]。

工作地点：乙方的工作地点为[详细地址]。甲方可根据工作需要，在与乙方协商一致的情况下，调整乙方的工作地点。

工作时间和休息休假

工作时间：

标准工时制：乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

不定时工作制：（若适用）乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假由双方协商安排。乙方应根据工作任务的需要，自行安排工作时间，但应保证完成甲方规定的工作任务。

综合计算工时工作制：（若适用）乙方实行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

休息休假：乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休息休假权利。具体休息休假办法按照甲方的规章制度执行。

劳动报酬

工资构成：乙方的月工资由基本工资、绩效工资（如有）、津贴补贴（如有）等部分组成。其中基本工资为人民币______元（大写______元整），绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，津贴补贴按照甲方的相关规定执行。

工资支付：甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

工资调整：甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核结果、企业经济效益等因素，按照甲方的薪酬管理制度，对乙方的工资进行调整。

社会保险和福利待遇

社会保险：甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇[详细列举福利待遇，如员工餐补、交通补贴、节日福利、定期体检等]。福利待遇的具体内容和标准按照甲方的规章制度执行。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

合同的解除和终止

协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知