私立幼儿园教师职务聘任协议模板版A版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

私立幼儿园教师职务聘任协议模板版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方(幼儿园)

1.2乙方(教师)

第二条聘任岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

第三条聘任期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

第四条薪资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条培训和晋升

6.1培训机会

6.2晋升机制

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

第八条合同解除和终止

8.1解除条件

8.2终止条件

第九条违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条合同的变更和补充

11.1变更条件

11.2补充内容

第十二条合同的签署和生效

12.1签署日期

12.2生效日期

第十三条合同的副本

13.1甲方留存副本

13.2乙方留存副本

第十四条其他约定

14.1其他条款

14.2附加协议

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(幼儿园):指X私立幼儿园,具有独立法人资格,地址位于市区街道号。

1.2乙方(教师):指具有国家规定的教师资格,被甲方聘任的教师,姓名:X,身份证号码:。

第二条聘任岗位及职责

2.1岗位名称:幼儿园教师

2.2岗位职责:

2.2.1负责幼儿的日常教学和教育活动;

2.2.2参与制定教学计划和课程设置;

2.2.3参与幼儿园的日常管理和建设工作;

2.2.4完成甲方交给的其他工作任务。

第三条聘任期限

3.1合同起始日期:年月日

3.2合同终止日期:年月日

第四条薪资待遇

4.1基本工资:人民币元/月

4.2绩效工资:根据乙方的工作表现和幼儿园的业绩,按月发放。

4.3福利待遇:

4.3.1甲方为乙方提供五险一金;

4.3.2甲方为乙方提供住宿;

4.3.3甲方为乙方提供工作餐;

4.3.4乙方享有国家法定节假日休息及年假;

4.3.5乙方享有婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间:

5.1.1乙方每周工作时间共计40小时,周一至周五,每天8小时。

5.1.2甲方可以根据实际情况对乙方的工作时间进行调整,但保证乙方每周工作时间不超过40小时。

5.2休息休假:乙方按照国家法律规定享有休息休假的权利,甲方不得随意扣除乙方的休息时间。

第六条培训和晋升

6.1培训机会:甲方定期为乙方提供专业培训和技能提升的机会,以提高乙方的专业素养和教学能力。

6.2晋升机制:甲方设立明确的晋升机制,根据乙方的业绩和能力,提供晋升和升职的机会。

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容:乙方在任职期间,不得泄露甲方的商业秘密、教学资料和其他相关机密信息。

7.2

必威体育官网网址期限:自双方签订本合同之日起,至合同终止或解除之日止。

第八条合同解除和终止

8.1解除条件:

8.1.1甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

8.1.2乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。

8.1.3乙方因涉嫌犯罪被依法采取刑事强制措施,甲方有权立即解除本合同。

8.1.4乙方因病或伤残不能继续履行合同义务,经甲方同意,可以解除本合同。

8.2终止条件:

8.2.1本合同到期,双方未续签。

8.2.2甲乙双方协商一致,可以终止本合同。

8.2.3乙方因个人原因提出辞职,经甲方同意,可以终止本合同。

8.2.4乙方因退休或者其他法定原因不能继续履行合同义务,可以终止本合同。

第九条违约责任

9.1甲方违约:

9.1.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利等,甲方应支付乙方违约金,并承担乙方因此遭受的其他损失。

9.1.2甲方未按照本合同约定提供乙方工作条件,甲方应支付乙方违约金,并承担乙方因此遭受的其他损失。

9.2乙方违约:

9.2.1乙方未按照本合同约定履行教师职责,乙方应支付甲方违约金,并承担甲方因此遭受的其他损失。

9.2.2乙方违反必威体育官网网址协议,乙方应支付甲方违约金,并承担甲方因此遭受的其他损失。

第十条争议解决

10.1协商解决:甲乙双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

10.2调解解决:协商不成时,可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径:调解不成的,可以向甲方所在地的劳

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