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人力资源管理课件1

2021/10/10/周日1

•人力资源管理概述

contents•招聘与选拔

•培训与发展

•绩效管理

目录•薪酬福利管理

•员工关系与企业文化

2021/10/10/周日2

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人力资源管理概述

2021/10/10/周日3

人力资源定义与特点

人力资源定义

指在一定范围内具有劳动能力的人的总和，包括一个国家、地区或组织内，能

够推动经济和社会发展、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称。

人力资源特点

具有生物性、能动性、时效性、社会性、再生性、连续性等特点。其中，能动

性是人力资源区别于其他资源的最根本特点。

2021/10/10/周日4

人力资源管理重要性

提高组织绩效

通过有效的人力资源管理，可以充分发挥员工的潜能，提

高员工的工作积极性和满意度，从而提高组织的整体绩效。

增强组织竞争力

人力资源管理可以帮助组织吸引、留住和激励优秀人才，

为组织提供持续的人才支持，从而增强组织的竞争力。

促进员工发展

人力资源管理不仅关注组织的发展，也关注员工个人的成

长和发展。通过培训和职业规划等手段，可以促进员工的

个人发展，实现组织与员工的共赢。

2021/10/10/周日5

人力资源管理发展趋势

战略化趋势专业化趋势

人力资源管理逐渐从战术层面人力资源管理职能不断细化和

上升到战略层面，成为组织战