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所在单位出具的现实表现证明
第一章所在单位出具的现实表现证明
1.了解现实表现证明的必要性
在当今社会，现实表现证明已经成为求职、升职、评优等方面的重要参考材料。它反映了个人在单位的表现、能力、品行等方面的情况。因此，掌握如何出具现实表现证明，对于单位负责人和员工都具有重要意义。
2.确定出具现实表现证明的对象
首先，单位需要明确出具现实表现证明的对象，即员工。通常情况下，员工需要提供现实表现证明用于求职、升职、评优等场合。单位应核实员工的身份信息，确保出具的证明真实有效。
3.收集员工相关信息
单位需要收集员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、学历、职位、入职时间等。同时，还需要了解
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