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把握努力的方向SIMON-YE*方向方法速度规划执行价值观愿景目标建立高绩效的营销团队你会选择哪种方式：SIMON-YE*A、10000元/月×30月=300000元23元！B、1分+2分+4分+8分+16分+……=第30月感受的力量SIMON-YE*0102知识就是力量？运用知识的能力才是力量吸烟有害健康？知道≠感受SIMON-YE*第20天SIMON-YE*第30天29我们的主要工作SIMON-YE*招募人才渠道拓展、招聘、面试、职业规划自我成长时间管理、建立系统、沟通技能、领导艺术、成功典范辅导训练公司概况、产品知识、销售技巧、工作习惯、心态调整发展共赢2341*人才招募我们的人脉网络SIMON-YE*我我我招募渠道SIMON-YE*缘故法01人才市场02信函03传单04媒体广告（报纸、网络、灯箱）05中介06互联网人才库07吸引SIMON-YE*一对一沟通事业说明会沙龙家庭聚会体验活动甄选SIMON-YE*外人是否会认为不管张三李四，我们都会予以聘用？其实有许多公司的确如此，也正因为如此，我们得不到信赖，但请扪心自问，这难道不是一份很好的职业，一个收入不错的工作吗？如果答案是肯定的话，那为什么我们任张三李四都随意接受？我们是否向社会大众传达了错误的信息？大海逃生你会选择留下谁?SIMON-YE*船长精通航海的罪犯健壮的青年工仔；老医生；患绝症的女孩智障的男孩；中年科学家；个体暴发户貌美的卖淫女；国家干部；年迈的方丈和尚；大学生的你。应该上救生艇的依次为SIMON-YE*中年科学家、大学生的自己、精通航海的罪犯、老医生、健壮的青年工仔、貌美的卖淫女，其他可以考虑的对象依次为个体暴发户、患绝症的女孩、智障的男孩、年迈的方丈和尚、国家干部、船长。市场经济的生存与发展法则SIMON-YE*人人有生存的权利；被选择的人是否具备自救能力及帮助他人的能力；是按照《弃船法》和《公务员法》法律条例规定，船长应是最后一个离船的人，而国家干部在危急时刻，也应尽可能帮助其他人；女士和儿童优先。评估：寻找最适合的营销员SIMON-YE*年龄性别学历成功特质婚姻状况经验信念与价值准营销员的理想的概貌SIMON-YE*正直诚实成就动力高度活力基本常识金钱企图心准营销员的理想的概貌SIMON-YE*耐力01为当地人所知02较好的外表03教育背景04良好的记录05诚实与率直06主动起步/有抱负的07相信保健、美容产品08社会活动能力09缘故市场10在该地区已居住三年以上11这样做会更好SIMON-YE*建立招募对象档案姓名、性别、生日、电话、地址、婚姻状况、家庭成员、职业、收入状况、兴趣爱好、约访记录培养招募好习惯：每天1-2-21个招募面谈2个招募新名单2个招募电话约访全员招募每人每年增员2人，五年后有多少人？SIMON-YE*1开始：你自己1人2第一年后：1+2=33第二年后：3+3×2=94第三年后：9+9×2=275第四年后：27+27×2=816第五年后：81+81×2=243职业规划*田之缘的规划SIMON-YE*田之缘，1998年8月成立三个六规划：1999-2004：打基础2005-2010：树品牌2011-2016：上规模田之缘营销团队架构SIMON-YE*公司业务代表A业务代表B业务代表C代理店A代理店B代理店…………分销点A营业员A分销点B分销点……营业员B营业员C总监经理主任提供自由的晋升机会SIMON-YE*业务总监业务主任代理店分销点业务经理业务员我的发展规划：SIMON-YE*荣誉：职位：收入：团队：业绩：训练辅导*SIMON-YE*SIMON-YE*方向正确，速度才有意义。否则，南辕北辙，离成功只能越来越远！大部分的人直接进入“方法”的层面。价值观的培养是一个漫长的过程。有一份工作只能干30个月，两种待遇选一项：网络营销是一种非常先进的销售模式，它的魅力就在于“倍增”。在座的精英们对这一点都很清楚，但我还想和大家一起来回顾它的魅力倒底有多大。有人只相信“眼见为实”，但这不一定是真的。比如春晚的魔术师刘谦在几亿双眼睛的注视下把董卿的戒指从鸡蛋里变出来……我也可以把这枚硬币从嘴里吞下去从颈后取出来……这是真的吗？现今