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江西集体合同8篇

篇1

合同协议模板（关于江西集体合同）

甲方：[单位名称]（用人单位）

乙方：[工会名称]（员工代表）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就江西省集体合同的签订达成如下协议：

一、合同总则

1.本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，保障员工合法权益，促进企业发展而制定的。

2.本合同旨在规范甲方与乙方之间的劳动关系，确立双方平等互利、共同发展的原则。

二、合同主体与期限

1.合同主体：甲方和乙方全体员工。

2.合同期限：[起始日期至终止日期]。合同期满前，双方可协商续签。

三、工作内容与地点

1.甲方应按照国家规定安排乙方员工的工作岗位和任务，确保员工的合法权益。

2.甲方应明确乙方员工的工作职责和要求，为员工提供必要的工作条件。

3.双方应遵守工作地点、岗位和工作任务的约定，确保员工正常工作秩序。

四、工作时间与休息休假

1.甲方应遵守国家关于工作时间的规定，实行标准工时制度或经批准的综合计算工时制度。

2.甲方应保证乙方员工享有法定休息休假权利，特殊情况下需延长工作时间或安排加班的，应符合法律法规规定。

五、劳动报酬与福利

1.甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方员工的劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应根据经济发展和企业经营状况，逐步提高乙方员工的劳动报酬和福利待遇。

3.甲方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣员工工资。

六、社会保险与福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方员工缴纳社会保险费用。

2.甲方应为乙方员工提供必要的劳动保护、劳动条件和职业健康检查等福利待遇。

3.乙方员工应享受相应的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

七、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和法律法规规定。

2.甲方应制定规章制度，明确员工的行为规范和工作纪律要求。规章制度应与法律法规相衔接，保障员工的合法权益。

篇2

合同协议

甲方：【江西公司全称】

乙方：【员工全称或代表】

签订日期：【XXXX年XX月XX日】

一、前言

本合同协议由甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着公平、公正、平等、自愿的原则，经过友好协商，共同制定。本合同的目的是为了明确双方的权利和义务，建立和谐的劳动关系，促进公司的稳定发展。

二、合同期限

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，未经甲方同意，不得擅自更换岗位或调整工作内容。

2.乙方的工作地点为江西省内甲方指定的地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家和江西省的有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。具体按照甲方规定执行。

五、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按照国家和江西省的有关规定，结合公司实际情况，确定乙方的工资水平和支付方式。

2.甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并对从事有职业危害岗位的乙方提供相应的防护措施。

七、保险和福利

1.甲方应按照国家和江西省的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有公司规定的商业保险和其他福利待遇。

八、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密。

3.乙方应遵守公司的考勤制度，不得迟到、早退、旷工等。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.本合同期限届满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲