二零二五年度综合猎头合作协议-年度人才引进计划2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度综合猎头合作协议年度人才引进计划1

合同目录

第一章合同概述

1.1合同签订双方

1.2合同目的和原则

1.3合同期限

1.4合同范围

第二章合作模式

2.1合作方式

2.2合作内容

2.3合作流程

第三章人才引进计划

3.1人才需求分析

3.2人才招聘标准

3.3人才引进流程

3.4人才引进进度

第四章服务费用及支付

4.1服务费用标准

4.2费用支付方式

4.3费用结算及调整

第五章必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

第六章知识产权

6.1知识产权归属

6.2知识产权使用

6.3知识产权纠纷处理

第七章违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

第八章争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

第九章合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

第十章合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

10.3合同终止后果

第十一章合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更后果

第十二章合同附件

12.1附件一：人才招聘计划

12.2附件二：费用清单

12.3附件三：其他相关文件

第十三章合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

13.3合同生效地点

第十四章其他

14.1适用法律

14.2合同份数

14.3合同签署日期

合同编号_________

第一章合同概述

1.1合同签订双方

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同目的和原则

本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内的人才引进合作事宜，遵循公平、诚实信用的原则，共同推进人才引进工作。

1.3合同期限

本合同自双方签署之日起生效，至2025年12月31日止。

1.4合同范围

本合同适用于甲方在2025年度内通过乙方提供的服务进行的人才招聘和引进工作。

第二章合作模式

2.1合作方式

乙方将根据甲方提供的人才需求，运用其专业猎头服务，协助甲方完成人才引进任务。

2.2合作内容

包括但不限于：

人才市场调研

人才推荐

人才面试安排

人才背景调查

签约及入职协助

2.3合作流程

甲方提供人才需求信息

乙方进行人才有哪些信誉好的足球投注网站与推荐

甲方进行面试与筛选

乙方协助完成签约及入职手续

第三章人才引进计划

3.1人才需求分析

甲方应向乙方提供详细的职位描述、任职资格、工作地点等信息，以便乙方进行人才有哪些信誉好的足球投注网站。

3.2人才招聘标准

乙方推荐的候选人应满足甲方提出的任职资格要求，包括但不限于教育背景、工作经验、专业技能等。

3.3人才引进流程

乙方根据甲方需求进行人才有哪些信誉好的足球投注网站

乙方对候选人进行初步筛选

乙方向甲方推荐符合要求的候选人

甲方进行面试与评估

甲方决定是否录用候选人

3.4人才引进进度

乙方应定期向甲方报告人才引进的进度情况。

第四章服务费用及支付

4.1服务费用标准

乙方提供服务的费用将根据实际完成的工作量和约定标准进行计算。

4.2费用支付方式

甲方将按照约定的支付方式进行支付，通常为预付款加里程碑付款。

4.3费用结算及调整

双方应定期对服务费用进行结算，如有变动，双方应协商一致后进行相应调整。

第五章必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

双方在合作过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属必威体育官网网址内容。

5.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

5.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

第六章知识产权

6.1知识产权归属

在合作过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归各自所有者所有。

6.2知识产权使用

未经对方同意，任何一方不得使用对方的知识产权。

6.3知识产权纠纷处理

双方应友好协商解决知识产权纠纷，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七章违约责任

7.1违约情形

包括但不限于未按时完成人才引进任务、服务质量不符合约定、违反必威体育官网网址