绩效管理培训.pptx

下载文档

0
0
约小于1千字
约 27页
2025-04-11 发布于黑龙江
举报
版权申诉
保障服务

绩效管理培训.pptx

1、本文档共27页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

;;01;绩效管理是各级管理者和员工共同参与，通过制定绩效计划、进行绩效辅导、绩效评价、绩效结果应用和绩效目标提升等持续循环，以实现组织目标的过程。;绩效管理的重要性;;02;制定组织长期与短期目标;将组织目标层层分解，落实到各个部门，确保部门目标与组织目标保持一致。;设定个人绩效目标;03;持续的绩效沟通;;问题诊断;04;绩效考核方法选择;制定明确、可衡量的标准;必威体育官网网址与公开相结合;05;通过将绩效结果与薪酬挂钩，激励员工更加努力地工作，提高工作效率和质量。;;识别绩效差距;06;应对员工抵触心理;建立科学的考核标准;;THANKS