行政文员岗位劳动协议样本(2024年修订)版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

行政文员岗位劳动协议样本(2024年修订)版

本合同目录一览

第一条劳动合同主体及期限

1.1甲方(用人单位)名称及住所

1.2乙方(劳动者)姓名及身份证号码

1.3劳动合同期限

1.4试用期

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的岗位职责

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

4.2工资支付时间及方式

4.3奖金及补贴

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳社会保险费

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费

5.3社会保险待遇

第六条劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1劳动合同的变更

8.2劳动合同的解除

8.3劳动合同的终止

第九条经济补偿

9.1劳动合同解除或终止的经济补偿

9.2经济补偿的计算及支付方式

第十条争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2劳动争议的时效

第十一条违约责任

11.1甲乙双方的违约责任

11.2违约金的计算及支付方式

第十二条合同的生效、变更和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的变更

12.3合同的解除

第十三条其他约定

13.1双方的其他约定

第十四条合同的附件

14.1附件内容列表

第一部分:合同如下:

第一条劳动合同主体及期限

1.1甲方(用人单位)名称及住所

甲方名称:X有限公司

甲方住所:市区路号

1.2乙方(劳动者)姓名及身份证号码

乙方姓名:

乙方身份证号码:

1.3劳动合同期限

本劳动合同期限为固定期限,自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

1.4试用期

乙方试用期为三个月,自乙方正式入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位

乙方担任甲方行政文员岗位。

2.2乙方的工作地点

乙方的工作地点为甲方住所。

2.3乙方的岗位职责

乙方负责处理甲方的行政事务,包括但不限于资料整理、文件归档、会议安排、办公用品采购等。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方每周工作时间共计40小时,采用标准工时制,即每周一至周五,每天工作8小时。

3.2休息休假

乙方享有国家法定的休息休假权利,包括但不限于春节、国庆节、中秋节等节假日以及年假、病假、产假、陪产假等。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

4.2工资支付时间及方式

乙方工资按月支付,每月日前,甲方将工资支付到乙方的银行账户。

4.3奖金及补贴

乙方根据甲方业绩及个人表现,可获得相应的奖金及补贴,具体标准由甲方制定并公示。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳社会保险费

甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费

乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

5.3社会保险待遇

乙方享有国家法定的社会保险待遇,包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育等保险待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。

6.2劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动标准的工作环境,保证乙方享有合法的工作条件和休息时间。

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间及离职后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起算,至必威体育官网网址信息公开或不再具有必威体育官网网址性为止。

7.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失,并支付违约金。违约金的计算方式为:违约金=损失金额×10%。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1劳动合同的变更

如因工作需要或甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同的,应当采用书面形式,并由甲乙双方签字或者盖章。

8.2劳动合同的解除

8.2.1乙方可提前解除劳动合同的条件和程序

乙方提前解除劳动合同的,应提前三十天以书面形式通知甲方。

8.2.2甲方解除劳动合同的条件和程序

甲方解除劳动合同的,应依法提前通知乙方,并支付经济补偿。

8.3劳动合同的终止

劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现时,劳动合同即行终止

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