高校毕业就业协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高校毕业就业协议书

甲方（毕业生）：

甲方姓名：______

甲方毕业院校：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用人单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、就业意向描述

1.就业意向

甲方希望在乙方单位从事______（具体岗位）工作。

甲方同意按照乙方单位的规章制度和要求履行工作职责。

2.工作内容

甲方在乙方单位的工作内容为______（详细说明工作职责和任务）。

乙方应提供必要的工作条件和培训，确保甲方能够胜任工作。

二、协议期限与待遇

1.协议期限

本就业协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

双方同意在协议期满后，根据实际情况和双方意愿，可续签协议。

2.工资待遇

甲方在乙方单位的工资待遇为______元/月（具体金额）。

乙方应按照国家规定和单位制度为甲方缴纳社会保险和住房公积金。

三、协议解除与违约责任

1.协议解除

在协议有效期内，任何一方提出解除协议，需提前______个月书面通知对方。

协议解除后，双方应按照协议约定办理相关手续。

2.违约责任

如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

四、其他约定

1.必威体育官网网址条款

双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.法律适用

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权了解乙方单位的就业政策和工作环境。

有权在试用期内提出辞职，但需提前______天书面通知乙方。

义务：

遵守国家相关法律法规和乙方单位的规章制度。

积极参与乙方单位组织的各项培训和活动。

2.乙方权利与义务

权利：

有权对甲方的工作表现进行考核和评价。

有权根据甲方的工作表现和单位需要调整甲方的岗位或工作内容。

义务：

为甲方提供必要的劳动保护和职业培训。

保障甲方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

六、试用期

1.试用期

本就业协议书约定的试用期为______个月。

在试用期内，甲方如有不符合岗位要求或违反单位规章制度的行为，乙方有权解除劳动合同。

2.试用期考核

乙方应在试用期内对甲方的工作表现进行考核，考核结果作为是否正式录用甲方的依据。

七、劳动合同

1.劳动合同签订

试用期满，如甲方表现良好，乙方应与甲方签订正式的劳动合同。

2.劳动合同内容

劳动合同应包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本就业协议书的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、就业意向以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、工作内容等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本就业协议书自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本就业协议书有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。