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劳动关系测试题.pdf

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    劳动关系测试题

    一、单选题(共81题，每题1分，共81分)

    1.进行集体协商需要安排一位记录员进行记录，记录员一般应该由

    担任。

    A、企业方人员

    B、企业工会人员

    C、企业外的人员

    D、双方认可的人员

    正确答案：D

    2.绩效考核的原则包括

    0

    A、必威体育官网网址性和科学性原则

    B、反馈与提升原则

    C、固定化和制度化原则

    D、抽象化与跳跃性原则

    正确答案：B

    3.劳动争议案卷装订的最

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