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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

药品零售行业劳动协议范本（2024）版B版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立和变更

1.1订立劳动合同的条件和程序

1.2劳动合同的期限和续订

1.3劳动合同的变更条件和程序

2.劳动者的权利和义务

2.1劳动者的权利

2.2劳动者的义务

3.劳动条件

3.1工作时间和休息休假

3.2劳动报酬

3.3社会保险和福利待遇

3.4劳动保护和职业健康

4.劳动合同的解除和终止

4.1劳动合同的解除条件

4.2劳动合同的终止条件

4.3经济补偿和赔偿

5.劳动争议的解决

5.1劳动争议的解决途径

5.2劳动仲裁的申请和程序

5.3法律诉讼的途径和程序

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址信息的范围和内容

6.2必威体育官网网址信息的保护措施和期限

7.竞业限制

7.1竞业限制的适用范围和期限

7.2竞业限制的补偿和解除条件

8.知识产权和商业秘密

8.1知识产权的保护

8.2商业秘密的保护

9.劳动合同的违约责任

9.1劳动者违约的责任

9.2用人单位违约的责任

10.劳动合同的争议解决

10.1争议解决的途径和程序

10.2法律诉讼的途径和程序

11.其他约定

11.1劳动者的培训和晋升

11.2劳动者的调动和岗位变化

11.3劳动者的离职和档案转移

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的变更条件

12.3合同的解除条件

13.合同的争议解决

13.1争议解决的途径和程序

13.2法律诉讼的途径和程序

14.合同的解除和终止

14.1合同解除的条件

14.2合同终止的条件

14.3经济补偿和赔偿

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立和变更

1.1订立劳动合同的条件和程序

甲乙双方同意，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。甲乙双方在订立劳动合同时，应当如实告知对方与劳动合同直接相关的情况。

甲乙双方应当在劳动合同文本上签字或者盖章，并由甲乙双方保留劳动合同的副本。

1.2劳动合同的期限和续订

劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。甲乙双方可以协商确定劳动合同的期限。

劳动合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应当在该劳动合同期满前三十日内，按照原劳动合同的约定，协商一致后，续签劳动合同。

1.3劳动合同的变更条件和程序

甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

甲乙双方应当自变更劳动合同之日起十个工作日内，按照变更后的劳动合同内容履行。

第二条劳动者的权利和义务

2.1劳动者的权利

劳动者享有按时获得报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享有社会保险和福利、申请劳动争议仲裁和诉讼、法律法规规定的其他权利。

2.2劳动者的义务

劳动者应当完成甲乙双方约定的工作任务，遵守甲乙双方的规章制度，履行法律法规规定的劳动者义务。

第三条劳动条件

3.1工作时间和休息休假

甲乙双方按照法律法规规定和劳动合同的约定，执行劳动者的工作时间、休息休假制度。

3.2劳动报酬

甲乙双方按照法律法规规定和劳动合同的约定，支付劳动者的工资、奖金、津贴、补帖等劳动报酬。

3.3社会保险和福利待遇

甲乙双方按照法律法规规定和劳动合同的约定，参加社会保险，支付社会保险费，提供福利待遇。

3.4劳动保护和职业健康

甲乙双方应当为劳动者提供符合国家规定的劳动保护条件和职业健康保障。

第四条劳动合同的解除和终止

4.1劳动合同的解除条件

劳动者有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲乙双方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲乙双方造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲乙双方的工作任务造成严重影响，或者经甲乙双方提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

4.2劳动合同的终止条件

有下列情形之一的，甲乙双方可以终止劳动合同：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

4.3经济补偿和赔偿

甲乙双方解除或者