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新教师参加培训的方案与实施.pptx

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新教师参加培训的方案与实施;06;01;新教师现状分析;培训需求调查;提升教学能力;02;掌握现代教育理念;课堂管理技巧提升;学科前沿知识;教育技术应用能力提高;03;线上学习与交流平台搭建;线下集中授课与研讨活动组织;将新教师分成若干小组,每组负责一个研究课题或教学任务,通过协作完成目标,培养团队合作精神。;时间规划及进度安排;04;设立严格的选拔标准;校内外资源整合策略制定;为学生提供模拟的教学场景,提高实践教学能力。;后续支持服务体系完善;05;过程性评估方法介绍;结果性评估指标设定;问卷调查;持续改进方案制定;06;本次培训成果总结;新教师应根据自身情况和学校要求,制定个人成长计划,包括短期和长期目标,以及实现目标的措施和时间节点。;未来发展趋势预测;持续改进方向指引;THANKS

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