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发人变更协议书范本必威体育精装版

一、协议背景及目的

1.1协议背景

随着社会经济的发展和市场竞争的加剧，企业为了适应市场变化，优化组织结构，提高运营效率，往往会进行人员调整。在这个过程中，为了保障企业和员工的合法权益，明确双方的权利和义务，减少因人员变动而产生的纠纷，企业需要制定一份详细、规范的发人变更协议书。

1.2协议目的

（1）明确发人变更的原因、程序和条件；

（2）保障企业和员工的合法权益；

（3）规范发人变更过程中的操作，减少纠纷；

（4）促进企业内部人员流动，优化组织结构。

二、协议内容

2.1定义

本协议中，以下术语的含义如下：

（1）发人：指被调整工作岗位、岗位级别、工作地点等的人员；

（2）调整单位：指对发人进行调整的单位；

（3）接收单位：指接收发人的单位；

（4）协议双方：指发人和调整单位。

2.2发人变更原因

（1）企业战略调整、组织结构调整；

（2）岗位需求变化；

（3）员工个人原因；

（4）其他原因。

2.3发人变更程序

（1）发人提出变更申请；

（2）调整单位审核、批准；

（3）接收单位与发人签订接收协议；

（4）办理相关手续。

2.4发人变更条件

（1）发人具备变更岗位所需的能力和条件；

（2）调整单位同意发人变更；

（3）接收单位同意接收发人。

2.5发人变更待遇

（1）岗位待遇：根据发人变更后的岗位确定；

（2）薪酬待遇：根据发人变更后的岗位及所在地区、行业薪酬水平确定；

（3）其他待遇：根据企业相关规定执行。

2.6发人变更违约责任

（1）发人违反协议规定，未按约定时间到接收单位报到，应承担相应的违约责任；

（2）调整单位未按约定时间办理相关手续，应承担相应的违约责任；

（3）接收单位未按约定条件接收发人，应承担相应的违约责任。

三、协议效力及争议解决

3.1协议效力

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。协议期限自生效之日起至发人变更手续办理完毕之日止。

3.2争议解决

（1）协议双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则协商解决争议；

（2）协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他

4.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；

4.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

5.1发人姓名：____________________

5.2调整单位名称：____________________

5.3接收单位名称：____________________

5.4签字日期：____________________

5.5签字（或盖章）：____________________

5.6附件：发人变更申请表、接收协议、相关证明材料等。

五、协议变更与解除

5.1协议变更

在本协议有效期内，如遇特殊情况，协议双方可协商一致对本协议进行变更。变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本协议的组成部分。

5.2协议解除

（1）因不可抗力导致协议无法履行，协议双方可协商一致解除本协议；

（2）协议一方严重违约，另一方有权解除本协议；

（3）协议双方经协商一致，决定解除本协议。

六、通知与送达

6.1通知

协议双方应以书面形式进行通知，通知应以挂号信或特快专递方式送达对方，或通过双方认可的电子通讯方式发送至对方指定的电子邮箱。

6.2送达

（1）挂号信或特快专递送达：自邮件投递之日起，满15个工作日视为送达；

（2）电子通讯方式送达：自发送之日起，满24小时视为送达。

七、协议终止后的处理

7.1发人变更手续办理完毕后，双方应按照国家法律法规和企业相关规定办理相关手续。

7.2发人变更手续办理完毕后，原劳动合同解除，双方应按照国家法律法规和企业相关规定处理相关事宜。

7.3协议终止后，双方应妥善保管本协议及相关附件，如有丢失，应承担相应的责任。

八、附则

8.1本协议未尽事宜，按国家法律法规和企业相关规定执行。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

8.3本协议的修改、补充或解除，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）。

8.4本协议未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.5本协议的解释权归调整单位所有。

九、协议附件

9.1发人变更申请表

9.2接收协议

9.3相关证明材料

十、签署

本协议经双方充分协商，一致同意签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。

调整单位（盖章）：

接收单位（盖章）：

发人（签字）：

签署日期：年月日

十一、协议附件详细内容

11.1发人变更申请表

发人变更申请表应包括以下内容：

（1）发人基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等；

（2）原工作岗位及职责；

（3）变更后的工作岗位及职责；

（4）