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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
潍坊地区标准人力资源聘用协议范本版A版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）
1.2乙方（受聘方）
1.3合同标的
2.聘用条件
2.1乙方资格要求
2.2聘用岗位及职责
2.3聘用期限
3.劳动报酬
3.1工资待遇
3.2奖金及补贴
3.3支付方式及时间
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班工资
5.社会保险
5.1社会保险缴纳
5.2保险待遇
5.3保险费用分担
6.劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
6.2劳动条件
7.合同的变更、解除和终止
7.1合同变更
7.2合同解除
7.3合同终止
8.违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
10.合同的生效、修改和解除
10.1合同生效
10.2合同修改
10.3合同解除
11.其他约定
11.1必威体育官网网址协议
11.2知识产权归属
11.3竞业限制
12.合同的份数及保管
12.1合同份数
12.2合同保管
13.法律适用与争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
14.附件
14.1附件一：岗位职责描述
14.2附件二：工资福利明细
14.3附件三：岗位职责调整表
14.4附件四：培训协议
14.5附件五：其他相关文件
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）
甲方指潍坊地区标准人力资源聘用协议范本版A版的签订方，即乙方（受聘方）的雇主。
1.2乙方（受聘方）
乙方指潍坊地区标准人力资源聘用协议范本版A版的签订方，即甲方（聘用方）的雇员。
1.3合同标的
本合同标的为乙方在甲方处的劳动行为，乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
第二条聘用条件
2.1乙方资格要求
乙方应具备甲方所要求的学历、专业、工作经验等资格条件，并能满足甲方对乙方岗位的其它要求。
2.2聘用岗位及职责
乙方聘用岗位为甲方提供的职位，具体职责和要求详见附件一：岗位职责描述。
2.3聘用期限
本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。
第三条劳动报酬
3.1工资待遇
乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。
3.2奖金及补贴
乙方根据甲方的业绩和个人的工作绩效，可获得相应的奖金及补贴。具体标准和发放办法详见附件二：工资福利明细。
3.3支付方式及时间
甲方应在每个发薪日之前，将乙方的工资、奖金及补贴支付到乙方指定的银行账户。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
4.2休息休假
4.3加班工资
乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律进行计算和支付。
第五条社会保险
5.1社会保险缴纳
甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2保险待遇
乙方按照甲方缴纳的社会保险，享有相应的保险待遇。
5.3保险费用分担
乙方的社会保险费用由甲方承担，乙方无需支付。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全生产和职业卫生的劳动保护设施和条件。
6.2劳动条件
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和环境，保障乙方的劳动权益。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1合同变更
合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。
7.2合同解除
合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。
7.3合同终止
合同终止应按照本合同约定的期限届满或者双方约定的终止条件发生。
第八条违约责任
8.1甲方违约
甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
8.2乙方违约
乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。
9.2调解解决
协商不成的，双方可以请求第三方进行调解。
9.3仲裁解决
调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.4法律途径
任何一方在争议解决过程中，均有权采取法律手段，维护自身合法权益。
第十条合同的生效、修改和解除
10.
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