网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

校园食堂工作人员雇佣合同范本版B版.docxVIP

校园食堂工作人员雇佣合同范本版B版.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

校园食堂工作人员雇佣合同范本版B版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1雇佣方主体

1.2受雇方主体

1.3合同所称工作人员

第二条合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条工作内容

3.1受雇方工作职责

3.2工作时间

3.3工作地点

第四条工资待遇

4.1工资标准

4.2工资发放时间

4.3奖金及福利

第五条培训与管理

5.1受雇方培训

5.2受雇方管理

第六条劳动保护与保险

6.1劳动保护措施

6.2社会保险

第七条违约责任

7.1雇佣方违约

7.2受雇方违约

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条合同的变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2泄露必威体育官网网址信息的法律责任

第十一条知识产权

11.1受雇方的知识产权

11.2雇佣方的知识产权

第十二条通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

第十三条法律适用及争议解决

13.1合同适用的法律

13.2争议解决方式

第十四条其他约定

14.1双方的其他约定

14.2附件说明

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1雇佣方主体

1.2受雇方主体

1.3合同所称工作人员

本合同所称工作人员是指乙方在甲方食堂从事餐饮服务、厨房烹饪、清洁卫生等工作的人员。

第二条合同期限

2.1合同开始日期

本合同自双方签字或盖章之日起生效,合同试用期为一个月。

2.2合同结束日期

本合同试用期满后,如双方无异议,自动转为正式合同,合同期限为一年。除非一方提前终止合同,否则合同到期后自行终止。

第三条工作内容

3.1受雇方工作职责

乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成分配的工作任务,保证食堂的正常运营。具体工作内容包括:

(1)负责食品的制作、供应及卫生工作;

(2)遵守食品安全法规,确保食品安全;

(3)维护食堂环境整洁,保证食堂设施的正常使用;

(4)参与食堂的其他相关工作。

3.2工作时间

乙方应按照甲方规定的作息时间工作,如有特殊情况,双方可协商调整。

3.3工作地点

乙方的工作地点为甲方食堂,具体工作地点由甲方指定。

第四条工资待遇

4.1工资标准

乙方的月工资为人民币元整,具体金额根据乙方的工作岗位及工作表现确定。

4.2工资发放时间

乙方的工资每月发放一次,具体发放时间为每月日。

4.3奖金及福利

乙方如能完成甲方规定的目标任务,将获得相应的奖金。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等相关福利。

第五条培训与管理

5.1受雇方培训

甲方有权对乙方进行业务培训、职业道德教育等,乙方应积极参加并严格遵守培训要求。

5.2受雇方管理

甲方对乙方实行绩效考核制度,根据乙方的工作表现及服务质量进行管理。

第六条劳动保护与保险

6.1劳动保护措施

甲方应按照国家相关法律法规,为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。

6.2社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第八条违约责任

8.1雇佣方违约

如甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利,或违反国家法律法规及本合同规定,给乙方造成损害的,甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿因此给乙方造成的直接经济损失。

8.2受雇方违约

如乙方未按约定完成工作任务,或违反国家法律法规及本合同规定,给甲方造成损害的,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的直接经济损失。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决

如协商不成,双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

10.2泄露必威体育官网网址信息的法律责任

如乙方泄露必威体育官网网址信息,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的直接经济损失。

第十一条知识产权

11.1受雇方的知识产权

乙方对在工作中创造的知识产权,应归甲方所有。未经甲方许可,乙方不得以任何形式使用或披露。

11.2雇佣方的知识产权

甲方对食堂的商标、专利、著作权等知识产权享有所有权。未经甲方许可,乙方不得

文档评论(0)

187****7934 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档