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劳动合同协议变更的程序

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：____），为了适应企业发展和客观情况变化，经双方协商一致，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就劳动合同协议变更事宜达成如下协议：

一、变更原因及变更内容概述

（一）变更原因

由于甲方业务调整，市场环境变化，为提高企业运营效率，优化资源配置，决定对乙方的工作岗位、工作地点等劳动合同相关内容进行变更。

（二）变更内容概述

1.工作岗位：乙方原工作岗位为____，现变更为____。

2.工作地点：乙方原工作地点为____，现变更为____。

3.劳动报酬：乙方原劳动报酬构成及标准为____，现变更为____。具体调整如下：

基本工资：由每月____元调整为每月____元。

绩效工资：考核方式及计算标准变更为____，绩效工资上限由每月____元调整为每月____元。

奖金：奖金发放条件及标准变更为____。

4.工作时间和休息休假：

工作时间：原工作时间为____，现变更为____。

休息休假：原休息休假安排为____，现变更为____。具体调整为：

工作日休息：每天休息时间为____。

周末休息：每周休息____天，休息时间为周____至周____。

法定节假日：按照国家法定节假日执行，具体放假时间以国务院公布的为准。

年休假：乙方累计工作已满____年不满____年的，年休假____天；已满____年不满____年的，年休假____天；已满____年的，年休假____天。年休假安排按照甲方相关规定执行。

5.社会保险和福利待遇：

社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。缴纳基数及比例按照变更后的工资标准进行调整。

福利待遇：

住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数及比例按照变更后的工资标准进行调整。

其他福利：原福利待遇包括____，现变更为____。具体调整为：

交通补贴：由每月____元调整为每月____元。

餐饮补贴：由每月____元调整为每月____元。

通讯补贴：由每月____元调整为每月____元。

节日福利：原节日福利为____，现变更为____。

培训机会：原培训机会为____，现变更为____。

职业发展规划：原职业发展规划为____，现变更为____。

二、变更程序

（一）协商

1.甲方于____年__月__日向乙方送达《劳动合同变更协商通知书》，明确提出变更劳动合同的原因、内容及相关事宜，要求乙方在接到通知后的____个工作日内与甲方进行协商。

2.乙方在接到通知后的____个工作日内，与甲方指定的代表进行了充分的沟通和协商。双方就变更内容进行了详细讨论，乙方对变更后的工作岗位、工作地点、劳动报酬等方面提出了自己的意见和疑问，甲方均给予了明确的解答和说明。经过协商，双方达成一致意见，同意按照本协议的内容变更劳动合同。

（二）签订协议

1.甲乙双方于____年__月__日签订了本《劳动合同协议变更书》，明确了变更后的劳动合同内容。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原《劳动合同》具有同等法律效力，原《劳动合同》未变更的部分继续有效。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权根据企业发展和客观情况变化，对乙方的工作岗位、工作地点、劳动报酬等劳动合同相关内容进行合理变更。

有权要求乙方按照变更后的劳动合同履行义务。

有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

2.义务

按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并及时足额支付乙方的劳动报酬。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。

按照本协议约定，为乙方提供培训机会和职业发展规划指导。

按照法律法规和本协议约定，履行其他应尽的义务。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权对甲方提出的劳动合同