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劳动合同协议解除的情形

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就劳动合同协议解除事宜达成如下协议：

一、协议解除的情形

甲乙双方一致同意，在以下情形下，双方协商解除劳动合同：

1.经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。

2.乙方因个人原因，提前[x]日向甲方提出辞职申请，经甲方批准后，双方同意解除劳动合同。

二、标的物或服务具体描述

1.工作内容：乙方在甲方担任______岗位，主要负责______工作任务。乙方在职期间，应按照甲方的要求和安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.工作成果：乙方在工作期间所完成的工作成果，包括但不限于文件、报告、项目成果等，其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关成果的交接手续，并保证所提供的工作成果不存在任何知识产权纠纷。

三、权利义务

1.甲方权利义务

甲方有权要求乙方按照本协议及相关法律法规的规定，办理工作交接手续。

甲方应按照乙方的实际工作天数，支付乙方工资至劳动合同解除之日。

甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

2.乙方权利义务

乙方有权要求甲方按照本协议及相关法律法规的规定，支付工资及经济补偿等费用。

乙方应按照甲方的要求，在劳动合同解除前，完成工作交接手续。工作交接内容包括但不限于工作文件、资料、客户信息、办公用品等。乙方应保证交接的工作内容完整、准确，不存在任何遗漏或错误。

乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。本条款的必威体育官网网址期限为自本协议生效之日起[x]年。

乙方应按照法律法规的规定，办理离职手续，包括但不限于归还甲方财物、结清借款等。

四、经济补偿

1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币______元（大写：______元整）。

2.上述经济补偿的支付方式为：甲方在本协议签订之日起[x]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：

开户银行：____________________

银行账号：____________________

户名：____________________

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议的约定，支付乙方工资、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。

2.若乙方未按照本协议的约定，办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额以甲方实际损失为准。

3.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

以上合同协议仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和调整。在签订劳动合同协议解除合同时，建议双方仔细阅读协议条款，确保自身权益得到充分保障。如有需要，可咨询专业律师的意见。