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协议合同和协议派遣

?甲方（派遣单位）：

名称：[派遣单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[派遣单位地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（用工单位）：

名称：[用工单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[用工单位地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方具有合法的劳务派遣资质，乙方因工作需要拟使用派遣员工，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供协议派遣服务事宜，达成如下协议：

一、协议派遣服务内容

（一）派遣员工的提供

1.甲方按照乙方的用工需求，负责招聘、筛选、面试、录用符合乙方要求的派遣员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系。

2.甲方应确保所提供的派遣员工具备履行乙方工作岗位所需的专业技能、知识和经验，且身体健康，无不良工作记录。

（二）派遣员工的管理

1.甲方负责派遣员工的日常人事管理，包括但不限于考勤管理、工资核算与发放、社会保险与住房公积金的缴纳、档案管理等。

2.甲方应定期对派遣员工进行培训和考核，以提高其工作能力和业务水平，确保其能够胜任乙方安排的工作任务。

3.甲方应根据乙方的工作安排，合理调配派遣员工的工作岗位，确保工作的顺利进行。

（三）其他服务

1.甲方负责为派遣员工办理工作证件、劳动保护用品等相关事宜。

2.甲方应协助乙方处理派遣员工的劳动纠纷和突发事件，维护乙方的合法权益。

二、服务期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年，自[起始日期]至[结束日期]。协议期满前[x]个月，双方如无异议，则本协议自动延续[x]年。

三、费用及支付方式

（一）派遣服务费用

1.乙方应按照以下标准向甲方支付派遣服务费用：

每人每月[x]元，该费用包含派遣员工的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等所有费用。

派遣员工的加班费用、奖金等其他福利待遇，由乙方根据实际情况另行支付给甲方，甲方按照乙方的要求发放给派遣员工。

2.派遣服务费用的计算周期为每月[x]日至次月[x]日。

（二）支付方式

1.乙方应在每月[x]日前向甲方支付上月的派遣服务费用。

2.甲方应在收到乙方支付的费用后[x]个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权按照本协议约定收取派遣服务费用。

有权对乙方的用工需求进行合理评估，并根据实际情况调整派遣员工的数量和岗位安排。

有权对派遣员工的工作表现进行监督和考核，对于不符合乙方要求的派遣员工，有权要求乙方退回或进行相应的处理。

2.义务

遵守国家法律法规及本协议的约定，诚信履行各项义务，维护乙方的合法权益。

按照乙方的用工需求，及时、准确地提供符合条件的派遣员工，并确保派遣员工的劳动关系合法合规。

负责派遣员工的工资核算、社会保险和住房公积金的缴纳等工作，确保派遣员工的权益得到保障。

定期向乙方反馈派遣员工的工作情况和表现，协助乙方做好员工的管理工作。

对乙方提出的合理要求和建议，应积极响应并配合处理。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定提供符合要求的派遣员工，并对派遣员工的工作进行监督和管理。

有权根据工作需要，合理安排派遣员工的工作岗位和工作任务，但不得违反法律法规和本协议的约定。

有权对甲方的派遣服务工作进行监督和检查，对于甲方违反本协议约定的行为，有权要求甲方及时整改。

2.义务

遵守国家法律法规及本协议的约定，按时足额向甲方支付派遣服务费用。

为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障派遣员工的人身安全和健康。

按照法律法规和本协议的约定，合理使用派遣员工，不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。

尊重派遣员工的合法权益，不得歧视、虐待或非法解除与派遣员工的劳动关系。

定期向甲方提供派遣员工的工作评价和反馈意见，协助甲方做好派遣员工的管理工作。

五、派遣员工的退回与解除

（一）派遣员工的退回

1.在派遣期间，如有下列情形之一，乙方有权将派遣员工退回甲方：

派遣员工严重违反乙方的规章制度，经乙方多次警告仍不改正的。

派遣员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更协议达成一致的。

法律法规规定的其他情形。

2.乙方将派遣员工退回甲方时，应提前[x]日书面通知甲方，并提供相关证明材料。

（二）派遣员工的解除

1.甲方与派遣员工解除劳动合同的，应按照法律法规的规定办理相关手续，并提前[x]日书面通知