团队建设与管理培训9.pptVIP

零一零二零三零四根据盖洛普进行de四二项独立研究表明,在大部分公司里,七五%de员工不敬业,就是说公司里de多数员工不敬业.大部分员工“人在心不在”或“在职退休”.而不敬业de员工会给所在公司带来巨大损失,表现为浪费资源,贻误商机以及收入减少、员工流失、缺勤增加和效率低下等.世界上想做大事de人极多,愿把小事做细de人极少——而对敬业de人来说,工作之中无小事.您de内容打在这里,或者通过复制您de文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字.您de内容打在这里,或者通过通过复制您de文本.要做到敬业,就要求我们有所谓de“三心”,即耐心、恒心和决心.任何事情都不是一蹴而就de,不可只凭一时de热情、三分钟de热度来工作,也不能在情绪低落时就马马虎虎、应付了事.特别在平凡de岗位上要做到长期爱岗敬业,更需要坚忍不拔de毅力.WHATISHOULDDOFORTHETEAM我应该为团队做什么公司logo不墨所做超过领导对你de期望守成规,锐意创新自动自发地完成领导交办de工作,并适时超出领导de期望.在这个世界上,有两种人永远都得不到提升:第一种人不肯听命行事；另外一种人只肯听命行事.成功de机会总是属于那些能够主动去做事de人,可是很多人根本就没有意识到这一点,他们早已养成了拖延懒惰de习惯.只有当你主动、真诚地提供真正有用de服务时,成功才会伴随而来.WHATISHOULDDOFORTHETEAM我应该为团队做什么公司logo管理要点KEYPOINTSOFMANAGEMENT管理要点明确各安装工程部de远期和近期目标,可以是方向规化式目标,可以是量化de目标.主管加强对基层员工de沟通和激励.如定期座谈、随时随机de谈话、主动走到员工中间去.着重团队力量和团队文化de培养,树立员工团队集体意识,提高员工团队归属感和责任心.在自己进步de同时,要带动团队成员de一起进步.也可对技术工种de传、帮、带,用制度、流程和激励措施鼓励和引导.点击添加说明文字点击添加说明文字点击添加说明文字公司logoANDORIENTATIONTEAMBUILDING团队建设与入职培训公司篇/人员篇/制度篇/规划篇COMPANY/PAPER/ARTICLE/PLANNINGSYSTEM培训师:小一模板SYSTEMOFPOST制度篇零四零一零二零三RESEARCHERSREPORT人员篇PLANNINGREPORT规划篇COMPANYARTICLES公司篇DIRECTORY目录感谢您下载模板网提供dePPT模板.COMPANYARTICLES公司篇COMPANYINTRODUCTION公司介绍SeanHamiltonBusinessDeveloper,MarketingDepartment详细内容……点击输入本栏de具体文字,简明扼要de说明分项内容,此为概念图解,请根据您de具体内容酌情修改.AdobePhotoshop九零%ConsultingWeb七五%Wordpress五五%BusinessPlan四零%BUSINESSPROCESSMarketingSocialDepartmentENTERPRISEIDEA企业理念发展理念--创新务实超越自我追求卓越技术理念--日新月异领先一步服务理念--人至上,客至尊STAFFQUALITY员工特质FirstStepTherearemanyinvariationspassageofloremipsumavailablebutthemajorityhaveinslightlySecondStepTherearemanyinvariationspassageofloremipsumavailablebutthemajorityhaveinslightlyThirdStepTherearemanyinvariationspassageofloremipsumavailablebutthemajorityhaveinslightlyFourthStepTherearemanyinvariationspassageofloremipsumavailablebutthemajorityhaveinslightly零一零二零三零四DEVELOPMENTCOURSE发展历程BrainstormTh