- 1、本文档共60页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《团队建设与管理》;课程概述;什么是团队?;团队的特征;团队与群体的区别;高效团队的标准;团队建设的重要性;团队建设的目标;团队建设的核心要素;团队生命周期;组建阶段;磨合阶段;规范阶段;高效阶段;团队角色分析;贝尔宾团队角色理论;团队领导者的职责;如何选择合适的团队成员;团队成员的能力评估;团队目标设定;SMART原则;团队分工与协作;任务分配的原则;团队沟通的重要性;有效沟通的技巧;跨部门沟通;团队激励机制;马斯洛需求层次理论;herzberg双因素理论;非物质激励方法;团队文化建设;企业价值观的重要性;如何培养团队精神;团队凝聚力的提升;团队建设活动的设计;团队培训与发展;培训需求分析;培训计划的制定;培训效果评估;团队学习型组织;团队冲突管理;常见的团队冲突类型;冲突解决的步骤;冲突的积极作用;团队决策;团队决策的优势;常见的团队决策方法;如何提高决策质量;团队绩效管理;KPI的制定与应用;360度绩效评估;团队管理中的常见问题;如何处理搭便车现象;应对团队成员流失;团队士气低落的解决方案;远程团队的管理;虚拟团队的特点与挑战;跨文化团队管理;团队建设与管理的未来趋势;总结与实践建议
文档评论(0)