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登山队2024高峰挑战领队聘任合同版B版.docxVIP

登山队2024高峰挑战领队聘任合同版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

登山队2024高峰挑战领队聘任合同版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1登山队

1.22024高峰挑战

1.3领队

1.4聘任合同

2.合同期限

2.1起始日期

2.2结束日期

3.领队职责

3.1组织训练

3.2制定计划

3.3安全指导

3.4协调队员

4.领队权利

4.1选择队员

4.2决定攀登路线

4.3安排装备物资

5.登山队义务

5.1遵守纪律

5.2参加训练

5.3缴纳费用

6.队员权利

6.1参与决策

6.2提出建议

6.3选择攀登装备

7.队员义务

7.1遵守纪律

7.2服从领队安排

7.3参加训练

8.保险及救援

8.1领队购买保险

8.2队员自购保险

8.3救援计划

9.费用及分摊

9.1攀登费用

9.2训练费用

9.3装备费用

10.合同的解除和终止

10.1提前解除

10.2违约终止

10.3自然终止

11.违约责任

11.1领队违约

11.2队员违约

12.争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3法律途径

13.法律适用及管辖

13.1适用法律

13.2管辖法院

14.其他约定

14.1必威体育官网网址条款

14.2信息披露

14.3知识产权保护

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.1登山队:指由甲方组织,乙方担任领队的,为攀登2024高峰挑战而组成的团队。

1.22024高峰挑战:指甲方计划于2024年攀登的某座山峰的登山活动。

1.3领队:指乙方,被甲方聘请为2024高峰挑战的领队,负责组织和指导团队的登山活动。

1.4

聘任合同:指甲方与乙方签订的,关于聘请乙方担任2024高峰挑战领队的相关权利和义务的协议。

2.合同期限

2.1起始日期:本合同自双方签字之日起生效。

2.2结束日期:本合同至2024年2月28日终止。

3.领队职责

3.1组织训练:乙方负责制定训练计划,组织队员进行登山技能和体能训练。

3.2制定计划:乙方负责制定攀登2024高峰挑战的整体计划,包括路线、装备、时间表等。

3.3安全指导:乙方负责对队员进行登山安全知识的培训和指导,确保登山活动安全顺利进行。

3.4协调队员:乙方负责处理团队内部矛盾和纠纷,协调队员之间的关系。

4.领队权利

4.1选择队员:乙方有权根据攀登需要,对队员进行选拔和选择。

4.2决定攀登路线:乙方有权根据实际情况,决定攀登2024高峰挑战的具体路线。

4.3安排装备物资:乙方有权根据攀登需要,安排和分配队员携带的装备和物资。

5.登山队义务

5.1遵守纪律:队员应遵守团队的纪律和规定,服从乙方的管理和指导。

5.2参加训练:队员应积极参加乙方组织的训练,提高自身的登山技能和体能。

5.3缴纳费用:队员应按照合同约定,按时缴纳攀登费用、训练费用等。

6.队员权利

6.1参与决策:队员有权参加团队的重大决策,并对决策提出意见和建议。

6.2提出建议:队员有权对攀登计划、训练计划等提出修改意见和建议。

6.3选择攀登装备:队员有权根据个人需要,选择适合自己的攀登装备。

8.保险及救援

8.1领队购买保险:乙方应购买包括但不限于人身意外伤害保险的保险,保障其在攀登过程中的人身安全。

8.2队员自购保险:队员应自行购买包括但不限于人身意外伤害保险的保险,保障其在攀登过程中的人身安全。

8.3救援计划:乙方应制定详细的救援计划,并在攀登前向全体队员进行讲解和培训,确保在紧急情况下能够迅速有效地进行救援。

9.费用及分摊

9.1攀登费用:包括但不限于交通费、住宿费、餐饮费、门票费等。

9.2

训练费用:包括但不限于训练场地租赁费、教练费、器材费等。

9.3装备费用:包括但不限于攀登装备购买、维修、更换等费用。

10.合同的解除和终止

10.1提前解除:在合同有效期内,任何一方提前解除合同,应提前三十天书面通知对方,并承担相应的违约责任。

10.2违约终止:一方违约导致合同无法履行,对方有权立即终止合同,并追究违约方的违约责任。

10.3自然终止:合同到期后,自动终止。

11.违约责任

11.1领队违约:乙方违反合同约定,导致攀登活动无法顺利进行,甲方有权追究乙方的违约责任,并要求乙方承担相应的赔偿责任。

11.2队员违约:队员违反合同约定,导致攀登活动无法顺利进行,甲方有权要求队员承担相应的赔偿责任。

12.争议解决

12.

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