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基于人力资源管理理念的大学生职业生涯规划教育革新与实践探索

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今社会，随着高等教育的普及和就业市场竞争的日益激烈，大学生的就业问题已成为社会关注的焦点。据教育部统计数据显示，近年来高校毕业生人数持续攀升，2024年高校毕业生规模预计达到1179万，再创历史新高。面对如此庞大的就业群体，就业市场的竞争压力可想而知。与此同时，市场对人才的要求也在不断提高，不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备良好的综合素质、职业素养以及明确的职业规划。然而，当前许多大学生在职业生涯规划方面存在明显不足。部分学生对自己的兴趣、能力和职业倾向缺乏清晰的认识，在选择专业和职业时