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酒店员工雇佣合同范本模板7篇

篇1

甲方（雇主）：XXX酒店

乙方（员工）：XXX

合同编号：XXXXXX

合同生效日期：XXXX年XX月XX日

一、合同背景

甲方XXX酒店，位于XXXX，因业务需要，雇佣乙方XXX担任XXX岗位。乙方已了解甲方的企业文化、业务模式和岗位需求，并同意接受甲方的雇佣。甲方已确认乙方的学历、工作经历和个人背景，并同意给予乙方相应的薪资待遇和福利。

二、岗位职责

乙方在甲方酒店将担任XXX岗位，主要工作职责包括但不限于：

1.负责酒店的日常运营和管理，确保酒店的服务质量符合行业标准。

2.定期组织员工进行培训，提高员工的服务水平和专业技能。

3.协调酒店各部门的工作，确保酒店的整体运营顺畅。

4.及时处理酒店的突发事件，确保酒店的安全稳定。

5.完成上级领导交办的其他任务。

三、薪资待遇

1.乙方在甲方酒店的薪资待遇为每月XX元，试用期为XX个月，试用期间的薪资待遇为每月XX元。

2.甲方将按照乙方的考勤情况和绩效表现，每月XX日发放乙方的工资。

3.乙方在甲方酒店工作期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间与休息休假

1.乙方在甲方酒店的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间根据酒店的实际情况进行调整。

2.乙方在甲方酒店工作期间，将享有以下休息休假：

（1）每周至少休息XX天。

（2）法定节假日休息。

（3）带薪年休假。

（4）病假、产假、婚假等假期按照国家规定执行。

五、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：

（1）甲方未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，需向乙方支付违约金XX元。

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，需向甲方支付违约金XX元。

（3）乙方在甲方酒店工作期间，从事其他职业或兼职的，需向甲方支付违约金XX元。

2.甲方或乙方违反本合同的约定，给对方造成损失的，需承担相应的赔偿责任。

六、其他约定

1.乙方在甲方酒店工作期间，需遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。

2.乙方在甲方酒店工作期间，需保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息进行牟利活动。

3.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。仲裁或诉讼地点为甲方所在地法院或仲裁机构。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（雇主）：XXX酒店（盖章）

地址：XXXX

电话：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

签字：XXX

邮箱：XXXXX@XXX.com

开户行及账号：XXXXXX

税号：XXXXXX

社保及公积金账号：XXXXXX

考勤及工资发放方式：XXXXXX

试用期：XX个月

试用期薪资：每月XX元

正式薪资：每月XX元

绩效及奖金发放方式：XXXXXX

带薪年休假及病假等假期规定：XXXXXX

违约责任及赔偿方式：XXXXXX

其他约定：XXXXXX

乙方（员工）：XXX（签字）

身份证号：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

家庭地址：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

一、合同背景

本酒店员工雇佣合同旨在明确甲方与乙方之间的权利与义务，确保双方的合作顺利进行。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

二、工作内容与岗位

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称为：_________。

2.乙方的工作内容应包括但不限于：_________。

三、工作时间与休息时间

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，具体上下班时间以及休息时间按照甲方酒店运营时间调整。

2.乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假。

四、薪酬待遇

1.乙方的月薪为：_________元，具体