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必威体育精装版过失性解除劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于双方共同签订了本劳动合同，现因乙方存在过失行为，经双方协商一致，决定解除劳动合同。为明确双方权益，特制订本协议。

一、协议背景

乙方在履行劳动合同过程中，因______________________原因，存在过失行为，对甲方造成了一定的损失或不良影响。经双方协商，决定解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.解除劳动合同的时间：_____________________。

2.解除劳动合同的方式：过失性解除。

三、双方权益保障

1.甲方有权对乙方进行解除劳动合同的处理，同时保留追究乙方因过失行为造成的损失的权利。

2.乙方承认自身存在过失行为，并同意解除劳动合同。乙方在离职前需完成各项工作交接，并保证离职后不泄露甲方的商业秘密。

3.甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、福利待遇等劳动报酬。

4.双方共同确认，本协议签订后，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密或其他机密信息，应承担相应的法律责任。

2.若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方应得的劳动报酬，应承担相应的法律责任。

五、争议解决方式

本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方（用人单位）：_________________________（签字/盖章）

乙方（员工）：___________________________（签字）

日期：___________________________

篇2

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方在正式签订劳动合同后，因乙方存在过失行为，经甲方多次提醒、警告，乙方仍未及时改正，导致甲方不得不依据相关法律规定解除劳动合同。为明确双方权益，特此签订本协议。

一、协议目的

1.双方同意依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，解除双方之间的劳动合同关系。

2.本协议旨在明确过失性解除劳动合同的具体事项及双方权利义务，避免后续纠纷。

二、过失事实及依据

1.乙方过失事实：_____________________________。

2.过失行为证据：_____________________________。

3.过失行为违反了甲方规章制度及/或国家法律法规。

三、解除劳动合同的条款

1.甲方决定自本协议签订之日起解除与乙方的劳动合同。

2.乙方同意甲方解除劳动合同的决定，并承诺在协议签订后不再向甲方提出任何异议。

四、双方权利义务

1.甲方有权依据乙方过失行为的性质及程度，决定是否解除劳动合同，并有权不给予任何经济补偿。

2.乙方应积极配合甲方完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、福利待遇结算等。

3.乙方承诺在离职后不对甲方进行任何负面宣传或诋毁，维护甲方的声誉。

4.乙方应严格遵守法律法规的规定，不得侵犯甲方的商业机密及其他合法权益。

五、违约责任及争议解决方式

1.若乙方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、承担违约责任等。

2.本协议执行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

甲方（用人单位）：_____________________________（盖章）

乙方（员工）：_____________________________（签字）

日期：_____________________________

篇3

甲方（用人单位）：__