外商投资企业集体合同6篇.docx

外商投资企业集体合同6篇

篇1

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外商投资企业法》及其实施条例，为规范企业行为，保障职工合法权益，结合企业实际情况，签订本合同。

第二条本合同是双方自愿签订的，旨在明确双方的权利和义务，规范劳动关系，促进企业的稳定和发展。

第三条企业应遵守国家的法律、法规，尊重职工的合法权益，为职工提供必要的工作条件和劳动保护。职工应遵守企业的规章制度，认真履行工作职责。

第二章劳动合同

第四条双方自愿签订无固定期限劳动合同。合同内容应包括双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、保险福利、劳动保护、劳动纪律、违约责任等。

第五条双方应严格按照合同约定履行义务。企业不得随意解除劳动合同，职工不得随意离职。如需解除劳动合同，应提前协商一致，并按照相关法律规定办理手续。

第三章工资待遇

第六条企业应按照国家有关法律规定和合同约定，及时足额支付职工工资。工资应以货币形式按月支付，不得拖欠或克扣。

第七条企业应建立正常的工资增长机制，根据经济效益和职工贡献，合理调整职工工资水平。

第八条对于从事重体力或特殊作业的职工，企业应根据实际情况给予相应的岗位津贴或补贴。

第四章保险福利

第九条企业应按照国家和地方的规定，为职工缴纳社会保险费。社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第十条企业应建立健全的福利待遇制度，为职工提供必要的福利保障。福利包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日补贴等。

第五章劳动保护

第十一条企业应遵守国家的劳动保护法律、法规，为职工提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护用品。

第十二条企业应建立安全操作规程，对职工进行安全教育和培训，提高职工的安全意识和操作技能。

第十三条企业应建立职业病防治制度，对从事有毒有害作业的职工进行健康检查和职业病防治。

第六章劳动纪律

第十四条企业应制定完善的劳动纪律，规范职工的行为准则。劳动纪律包括但不限于工作时间、工作纪律、必威体育官网网址要求等。

第十五条企业应建立考核机制，对职工的工作表现进行考核和评价。对于表现优秀的职工，应给予表彰和奖励；对于表现较差的职工，应进行批评和教育。

第十六条对于严重违反劳动纪律的职工，企业可以依据相关法律规定和合同约定解除劳动合同。

第七章违约责任

第十七条双方应严格按照合同约定履行义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第十八条对于因不可抗力导致违约的情况，双方应协商解决。如协商不成的，可依法向有关机构申请仲裁或诉讼解决。

第八章附则

第十九条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二十条本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

篇2

甲方（用人单位名称）：_________________________

地址：_________________________________________

法定代表人：_________________________职务：_________________________

联系方式：_________________________邮编：_________________________

乙方（外商投资企业劳动者代表）：_________________________

地址：_________________________________________

联系方式：_________________________邮箱：_________________________

鉴于甲方和乙方在平等自愿的基础上，为了明确双方的权利和义务，构建和谐的劳动关系，促进企业的发展和劳动者的利益共享，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下集体合同：

一、合同目的和原则

本合同旨在明确外商投资企业中劳动者与用人单位之间的权利和义务关系，保障劳动者的合法权益，促进企业的健康发展。双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同的各项规定。

二、劳动者权益保障

甲方依法保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等。