甲方解除劳动协议 .docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

甲方解除劳动协议1

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(解除方):【甲方全称】

1.2乙方(被解除方):【乙方全称】

1.3甲乙双方经协商一致,同意解除双方之间的劳动协议。

第二条:解除协议的有效期

2.1本协议自签字盖章之日起生效,至乙方办理完离职手续并交接完毕之日起失效。

第三条:解除原因

3.1甲方因【具体原因】解除与乙方的劳动关系。

第四条:解除协议的程序

4.1甲方应提前【具体天数】通知乙方解除劳动关系,并在通知书中说明解除原因。

4.2乙方收到解除通知书后,应按照甲方要求办理离职手续,包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

第五条:经济补偿

5.1甲方应按照我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定,向乙方支付经济补偿。

5.2经济补偿的计算方式为:每满一年工作向乙方支付一个月工资的经济补偿。

5.3乙方同意放弃要求甲方支付其他任何形式的赔偿或补偿。

第六条:必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在解除劳动关系后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

6.2乙方同意如违反必威体育官网网址协议,将承担相应的法律责任。

第七条:双方权利和义务的终止

7.1自解除协议生效之日起,甲乙双方的权利和义务终止。

7.2乙方同意不再以任何方式使用甲方的商标、字号、商业秘密等。

第八条:争议解决

8.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议,双方应友好协商解决。

8.2协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。

第九条:合同的生效、变更和解除

9.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

9.2本协议的变更、解除必须经甲乙双方协商一致,并以书面形式确认。

第十条:合同的解释和适用法律

10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十一条:其他约定

11.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

11.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

第十二条:甲方(解除方)的联系方式

【甲方详细联系方式】

第十三条:乙方(被解除方)的联系方式

【乙方详细联系方式】

第十四条:签订日期

【签订日期】

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(解除方):【甲方全称】

1.1.1

甲方是一家依据中华人民共和国法律合法成立并有效存在的企业,拥有合法的营业执照和经营权。

1.2乙方(被解除方):【乙方全称】

1.2.1乙方是被甲方雇佣的员工,与甲方签订有有效的劳动合同。

1.3本协议是甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上,就解除双方之间的劳动协议所达成的协议。

第二条:解除协议的有效期

2.1本协议自签字盖章之日起生效,至乙方办理完离职手续并交接完毕之日起失效。

2.2本协议的期限为【具体起始日期】至【具体终止日期】。

第三条:解除原因

3.1甲方因【具体原因】解除与乙方的劳动关系。

3.1.1具体原因为乙方严重违反甲方的规章制度,包括但不限于:【具体违规事项】。

3.2甲方解除与乙方的劳动关系,是基于合法、合理的原因,并符合我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定。

第四条:解除协议的程序

4.1甲方应提前【具体天数】通知乙方解除劳动关系,并在通知书中说明解除原因。

4.2乙方收到解除通知书后,应按照甲方要求办理离职手续,包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

4.3乙方应在收到解除通知书之日起【具体天数】内办理完毕离职手续,否则甲方有权采取必要的措施予以处理。

第五条:经济补偿

5.1甲方应按照我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定,向乙方支付经济补偿。

5.2经济补偿的计算方式为:每满一年工作向乙方支付一个月工资的经济补偿。

5.3乙方同意放弃要求甲方支付其他任何形式的赔偿或补偿。

5.4甲方应在乙方办理离职手续完毕后【具体天数】内,一次性支付给乙方经济补偿金。

第六条:必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在解除劳动关系后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

6.2乙方同意如违反必威体育官网网址协议,将承担相应的法律责任。

6.3必威体育官网网址协议的期限自本协议签订之日起至【具体终止日期】。

第七条:双方权利和义务的终止

7.1自解除协议生效之日起,甲乙双方的权利和义务终止。

7.2乙方同意不再以任何方式使用甲方的商标、字号、商业秘密等。

7.3乙方同意立即停止使用甲方的任何资源,包括但不限于办公设备、办公用品等。

7.4乙方同意在解除劳动关系后,不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或其他有损甲方声誉的行为。

(因篇幅原因,未能完整展示全部条款,但已按照要求标明

文档评论(0)

153****4141 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档