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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

用人合同范本标准版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期内

1.4岗位及职责

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3五险一金

4.4带薪年假

4.5报销政策

5.劳动保护和职业危害防护

5.1劳动保护

5.2职业危害防护

6.培训和发展

6.1职业技能培训

6.2职业发展规划

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同终止和解除

8.1合同终止

8.2合同解除

8.3经济补偿

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1和解

10.2调解

10.3仲裁

10.4诉讼

11.合同的变更和解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.附件

12.1职位说明书

12.2岗位职责清单

12.3培训计划

13.其他约定

13.1甲方规定的福利

13.2乙方享有的权益

14.合同的生效、终止日期及签字盖章

14.1生效日期

14.2终止日期

14.3签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指依法成立的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等用人单位。

1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动合同关系的劳动者。

1.3合同期内：指自双方签订合同之日起至合同约定的解除或者终止合同条件发生之日止的期间。

1.4岗位及职责：乙方在甲方的具体工作岗位为（岗位名称），主要职责为（岗位职责描述）。

第二条合同期限

2.1固定期限：本合同期限为（年），自（年月日）起至（年月日）止。

2.2无固定期限：本合同无固定期限，自（年月日）起至双方协商解除、法定解除或者终止条件出现之日止。

2.3试用期：本合同试用期为（月），自（年月日）起至（年月日）止。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间：乙方每周工作时间不超过（小时），每周休息日不少于（天）。具体工作时间按照甲方的作息制度执行。

3.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日、年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币（元），按月支付。

4.2绩效奖金：乙方根据工作业绩和甲方的绩效考核结果享受绩效奖金。

4.3五险一金：甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.4带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数按照国家的有关规定和甲方的规章制度执行。

4.5报销政策：乙方因公产生的合理费用，按照甲方的报销政策予以报销。

第五条劳动保护和职业危害防护

5.1劳动保护：甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

5.2职业危害防护：甲方应严格执行国家有关职业病防治的法律、法规，防止职业病的发生。对乙方从事有职业危害作业的，应定期进行健康检查。

第六条培训和发展

6.1职业技能培训：甲方应根据乙方的职业发展和工作需要，提供职业技能培训机会，提高乙方的业务水平。

6.2职业发展规划：甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，帮助乙方实现职业目标。

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间和解除、终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉甲方必威体育官网网址信息之日起至合同解除或终止之日起（年）止。

7.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体的赔偿方式和数额按照甲方的规章制度和双方的约定执行。

第八条合同终止和解除

8.1合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满，双方未续签的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

8.2合同解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲