- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
海外人力资源合作派遣协议版A版
本合同目录一览
1.合作派遣概述
1.1派遣人数
1.2派遣岗位
1.3派遣期限
2.双方责任与义务
2.1甲方责任与义务
2.1.1人员选拔与培训
2.1.2签证与机票
2.1.3保险与福利
2.2乙方责任与义务
2.2.1工作条件与环境
2.2.2薪酬与晋升
2.2.3管理与指导
3.合同期限与终止
3.1合同期限
3.2合同终止
3.2.1提前终止
3.2.2到期终止
3.2.3终止后的处理
4.薪酬与福利
4.1基本薪酬
4.2奖金与补贴
4.3社会保险与公积金
4.4休假与加班
5.管理与指导
5.1工作职责与要求
5.2培训与支持
5.3考核与评估
6.沟通协调
6.1双方沟通渠道
6.2紧急情况处理
6.3文化差异与适应
7.知识产权与必威体育官网网址
7.1知识产权归属
7.2必威体育官网网址义务与例外
7.3违约责任
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律适用
9.一般条款
9.1合同的生效与修改
9.2通知与送达
9.3不可抗力
9.4合同的完整性与优先性
10.附件
10.1人员名单
10.2培训计划
10.3薪酬福利明细
11.签字页
11.1甲方签字
11.2乙方签字
12.附件说明
12.1附件一:人员选拔标准
12.2附件二:培训课程安排
12.3附件三:薪酬结构表
13.补充协议
13.1协议内容
13.2协议生效
14.其他约定
14.1双方的其他约定
14.2约定生效条件
第一部分:合同如下:
第一条合作派遣概述
1.1派遣人数
甲方同意向乙方派遣名称为“海外人力资源合作派遣协议版A版”的员工共计名。
1.2派遣岗位
甲方应确保派遣员工具备与乙方提供的岗位相匹配的技能和经验。具体岗位及职责由双方在附件一中详细列出。
1.3派遣期限
本合同的有效期为自签字之日起至派遣员工到达乙方工作地点之日起算,为期____年。除非提前终止或双方另有约定,否则合同期满自动终止。
第二条双方责任与义务
2.1甲方责任与义务
2.1.1人员选拔与培训
2.1.2签证与机票
甲方应负责为派遣员工办理所需的签证手续,并承担相应的签证费用。同时,甲方应承担派遣员工到达乙方工作地点的单程机票费用。
2.1.3保险与福利
甲方应为派遣员工购买必要的人身意外伤害保险,并负责承担派遣期间的社会保险和公积金等相关费用。
2.2乙方责任与义务
2.2.1工作条件与环境
2.2.2薪酬与晋升
乙方应根据派遣员工的实际工作表现,支付与其工作职责相匹配的薪酬,并提供相应的晋升机会。
2.2.3管理与指导
乙方应对派遣员工进行有效的管理与指导,确保其能够满足乙方的业务需求和绩效目标。
第三条合同期限与终止
3.1合同期限
本合同的有效期为自签字之日起至派遣员工到达乙方工作地点之日起算,为期____年。除非提前终止或双方另有约定,否则合同期满自动终止。
3.2合同终止
3.2.1提前终止
在合同期限内,任何一方有权提前终止合同,但需提前至少____个月书面通知对方。
3.2.2到期终止
合同期满后,本合同自动终止。
3.2.3终止后的处理
合同终止后,甲方应按照本合同约定,及时办理与派遣员工的解除劳动合同手续,并承担相应的社会保险和公积金等相关费用。
第四条薪酬与福利
4.1基本薪酬
乙方应根据派遣员工的职务、工作性质和业绩表现,支付合理的工资待遇,具体金额由双方在附件三中明确规定。
4.2奖金与补贴
乙方可根据派遣员工的工作表现和乙方的业绩情况,提供相应的奖金和补贴。
4.3社会保险与公积金
乙方应按照我国法律法规的规定,为派遣员工参加社会保险和缴纳住房公积金,具体项目和标准由双方在附件四中明确规定。
4.4休假与加班
派遣员工应享有法定的休假权利。对于加班,乙方应按照我国法律法规的规定支付加班费。
第五条管理与指导
5.1工作职责与要求
乙方应明确派遣员工的工作职责和要求,并提供必要的工作指导。
5.2培训与支持
乙方应根据派遣员工的业务需要和工作表现,提供相应的培训和业务支持。
5.3考核与评估
乙方应对派遣员工的工作表现进行定期考核与评估,并提供反馈和改进建议。
第六条沟通协调
6.1双方沟通渠道
为保证合同的顺利执行,双方应建立定期沟通机制,确保信息的及时交流。
6.2紧急情况处
您可能关注的文档
- 深圳2024年版车辆租赁协议样本版A版.docx
- 消防自动报警系统承揽安装协议案例版.docx
- 消防系统安装专业分包合同范本(2024版).docx
- 消防施工服务协议2024年版精准模板版B版.docx
- 消防工程经纪服务协议2024版版B版.docx
- 海运物流英文协议范本2024年版版B版.docx
- 海外销售协议参考样本(2024)版B版.docx
- 海上运输保险条款2024版标准协议版B版.docx
- 浙江地区住宅租赁协议规范样本2024版B版.docx
- 浅析2024事业单位劳动合同法在人力资源配置中的应用2篇.docx
- 期末复习之完形填空热点话题预测12篇(Units1-6,紧贴新教材主题)(原卷版).docx
- 期末复习之完形填空热点话题预测12篇(Units1-6,紧贴新教材主题)(解析版).docx
- 4.2 食物的消化与吸收(第2课时)(课件)九年级科学上册(浙教版).pptx
- 实施指南《GB4706.38 - 2008家用和类似用途电器的安全商用电动饮食加工机械的特殊要求》实施指南.pptx
- 期末复习之语法填空热点话题预测(Units1-6,紧贴新教材)(原卷版).docx
- 期末复习之语法填空热点话题预测(Units1-6,紧贴新教材)(解析版).docx
- 期末复习之阅读理解热点话题预测16篇(Units1-6,紧贴新教材主题)(原卷版).docx
- 期末复习之阅读理解热点话题预测16篇(Units1-6,紧贴新教材主题)(解析版).docx
- 实施指南《GB4706.35 - 2008家用和类似用途电器的安全 商用电煮锅的特殊要求》实施指南.pptx
- 期末复习之重点单词变形短语语法句型练习100题(解析版).docx
最近下载
- 2025年中考生物总复习第三部分新课标命题七大主题突破专题五人体生理与健康.pptx VIP
- 统编一年级下册《端午粽》跨学科教学设计.docx
- 趣味化学实验在初中生学习动机激发中的实证研究教学研究课题报告.docx
- 项目施工进度安排方案及各阶段进度保证措施.docx VIP
- 20S515 钢筋混凝土及砖砌排水检查井.docx VIP
- 主题五+人体生理和健康+课件-2025年中考生物总复习主题突破.pptx VIP
- 机械制图习题集(第3版)非机类_杨慧英课后习题答案.pdf
- 《水泥行业协同处置项目二氧化碳减排量核算方法学》.pdf VIP
- 河流基本情况调查报告.docx
- [甘肃]2024下半年甘肃省文化和旅游厅直属事业单位招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
文档评论(0)