长期雇佣合同6篇.docx

长期雇佣合同6篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

电话：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工地址]

电话：[员工电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意受雇于甲方，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条雇佣期限

本合同雇佣期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。雇佣期满后，双方可以协商续签合同，甲方需提前XX个月通知乙方是否续签。

第二条工作岗位与职责

1.甲方安排乙方在[部门名称]部门从事[岗位名称]工作。乙方需承担该岗位相应的职责和义务。

2.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，按时完成工作任务。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和职责，但需提前告知乙方，并协商一致。

第三条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的岗位职责、工作表现及甲方公司的薪酬制度确定。

2.甲方需按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方如对劳动报酬有异议，可向甲方提出书面申请，甲方需在收到申请后XX个工作日内予以处理。

第四条社会保险和福利

1.甲方需为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并承担相应的费用。

2.甲方需为乙方提供必要的福利待遇，如提供食宿、交通补贴等。具体福利内容根据甲方公司的规定执行。

3.乙方需享受国家规定的法定节假日和带薪年休假等权利，甲方需按规定支付相应的假期工资。

第五条劳动纪律

1.乙方需严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。

2.乙方应爱护甲方的财物，妥善保管和使用甲方提供的设备、工具等资产。如有损坏或丢失，需承担相应的赔偿责任。

3.乙方需保守甲方的商业机密和客户信息等商业秘密，不得擅自泄露或利用。

第六条合同的变更、解除和终止

1.甲方和乙方协商一致，可以变更本合同的内容。任何一方不得擅自变更合同内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）甲乙双方不能就劳动合同续签达成一致的；

（5）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同解除或终止后，甲方需向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在XX个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

5.乙方在劳动合同解除或终止后，需在XX个工作日内办理完毕工作交接手续，并归还甲方的设备、工具等资产。如因乙方原因导致工作交接未完成或资产丢失、损坏的，乙方需承担相应的责任。

6.在劳动合同解除或终止后，甲方需根据乙方的实际工作表现和法律法规的规定，支付相应的经济补偿金或赔偿金。具体金额根据甲方的规定和乙方的实际工作表现确定。

7.双方协商一致，可另行签订相关协议，明确约定在合同解除或终止后的具体事项和责任承担方式。

第七条争议解决与适用法律

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。具体法律、法规及司法解释可参考如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。

3.在争议解决过程中，除正在进行诉讼的部分外，其他合同内容应继续履行。双方均应采取积极态度配合争议解决，尽量减少争议对合同其他部分的影响。

第八条其他条款

1.乙方如有正当理由需要离职

篇2

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本长