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入职只签订协议不签合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方将为甲方提供劳动服务，甲乙双方经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方入职甲方事宜达成如下协议：

一、入职岗位及服务内容

1.乙方入职甲方担任____________________岗位，工作地点为____________________。

2.乙方应按照甲方要求，完成以下工作任务和职责：

具体工作内容：____________________

工作目标和标准：____________________

工作时间和工作安排：乙方的正常工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体工作时间和安排由甲方根据实际业务情况确定，但应保证乙方每周至少休息______天。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。

工作纪律和规章制度：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、必威体育官网网址制度、廉洁制度等。乙方违反甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

二、协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。协议期满后，双方如无异议，则自动延续______个月。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：

乙方的月工资为人民币______元，试用期工资为月工资的______%，即人民币______元。

工资发放时间：甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

工资支付方式：甲方将工资支付至乙方以下指定银行账户：

开户银行：____________________

银行账号：____________________

户名：____________________

2.甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资待遇，但应提前______日以书面形式通知乙方。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的部分。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

带薪年假：乙方在甲方工作满______年后，每年可享受带薪年假______天。年假天数根据乙方在甲方的工作年限逐年递增。

病假：乙方因患病或非因工负伤需要请假的，按照甲方的病假制度执行。病假期间，甲方按照国家法律法规的规定支付病假工资。

婚假、产假、陪产假、丧假等：乙方享受国家规定的婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，假期期间工资按照国家法律法规的规定执行。

其他福利待遇：____________________

五、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度，按时、保质、保量地完成工作任务。

2.甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现等情况，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点及劳动报酬等，但应符合法律法规的规定，并提前通知乙方。

3.甲方应按照本协议约定及国家法律法规的规定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。

4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

5.甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应符合法律法规的规定，并向乙方公示或告知乙方。

（二）乙方权利义务

1.乙方有权要求甲方按照本协议约定及国家法律法规的规定，支付劳动报酬、缴纳社会保险及提供福利待遇。

2.乙方有权根据国家法律法规的规定，享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。

3.乙方应按照本协议约定及甲方的规章制度，按时、保质、保量地完成工作任务。

4.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。未经甲方书面同意，乙方不得在任职期间或离职后______年内，从事与甲方有竞争关系的业务或在与甲