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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
电气工程雇佣协议范本版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1雇主信息
1.2雇员信息
1.3定义
2.工作内容
2.1工作范围
2.2工作要求
2.3工作时间
3.报酬及支付方式
3.1报酬金额
3.2报酬支付时间
3.3报酬支付方式
4.合同期限
4.1起始日期
4.2结束日期
4.3合同续约
5.试用期
5.1试用期期限
5.2试用期评估
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
7.权利与义务
7.1雇主权利
7.2雇员权利
7.3雇主义务
7.4雇员义务
8.terminationofemployment(解除合同)
8.1解除原因
8.2解除程序
8.3解除后报酬处理
9.争议解决
9.1争议类型
9.2争议解决方式
9.3仲裁程序
10.法律适用及争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决
11.其他条款
11.1通知
11.2修改与补充
11.3完整协议
12.附件
12.1工作说明书
12.2报酬明细表
12.3其他相关文件
13.签字页
13.1雇主签字
13.2雇员签字
14.附录
14.1定义解释
14.2联系方式
第一部分:合同如下:
1.合同主体及定义
1.1雇主信息
1.2雇员信息
1.3定义
(1)本合同:指本合同主体之间关于电气工程雇佣协议的书面文件,包括及所有附件。
(2)雇主:指本合同一方,提供工作机会并支付报酬给雇员的一方。
(3)雇员:指本合同另一方,接受雇主提供的职位并同意按照雇主的要求提供服务的一方。
(4)电气工程:指本合同中雇员需要完成的工作内容,包括但不限于电气设计、电气施工、电气调试等。
2.工作内容
2.1工作范围
雇员在本合同期间的工作范围包括但不限于:电气设计、电气施工、电气调试、技术支持等。
2.2工作要求
雇员应按照雇主的指示和要求,完成上述工作范围内的任务,并保证工作质量符合行业标准和雇主的要求。
2.3工作时间
本合同期间,雇员的工作时间为每周五天,每天八小时,具体工作时间按照雇主的要求执行。
3.报酬及支付方式
3.1报酬金额
3.2报酬支付时间
雇主应在每个支付周期结束后的七个工作日内,将工资支付给雇员。
3.3报酬支付方式
雇主可通过银行转账方式将工资支付给雇员,银行账户信息由雇员提供。
4.合同期限
4.1起始日期
本合同自双方签字之日起生效,起始日期为年月日。
4.2结束日期
本合同期限为一年,自起始日期起计算,除非双方另有约定。
4.3合同续约
合同到期前一个月,如果双方同意续约,则可以签订新的合同。
5.试用期
5.1试用期期限
雇员在本合同期间的试用期为一个月,自起始日期起计算。
5.2试用期评估
雇主应在试用期结束前对雇员的工作进行评估,并根据评估结果决定是否正式录用。
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
雇员必须对在合同期间接触到的所有与雇主业务相关的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,包括但不限于技术资料、客户信息、商业计划等。
6.2必威体育官网网址期限
雇员应承担的必威体育官网网址义务在本合同终止后继续有效,直至雇主书面同意必威体育官网网址期限的结束。
8.terminationofemployment(解除合同)
8.1解除原因
(1)雇员严重违反本合同的条款或雇主的其他规定;
(2)雇员因疾病、伤残或其他无法从事工作的原因导致合同无法履行;
(3)雇主因业务需要进行裁员或组织结构调整;
(4)双方协商一致解除本合同。
8.2解除程序
(1)解除合同的一方应向另一方发出书面通知,说明解除合同的原因和日期;
(2)解除合同后,雇员应按照雇主的要求办理相关手续,如归还工作证、办公设备等;
(3)雇主应在解除合同后的十个工作日内,向雇员支付劳动合同解除后的工资、加班费、福利等。
8.3解除后报酬处理
(1)如因雇员原因解除合同,雇主有权扣除相应的工资和福利;
(2)如非因雇员原因解除合同,雇主应支付雇员劳动合同解除后的工资、加班费、福利等;
(3)雇员同意在解除合同后,不再向雇主提出任何工资、福利等方面的要求。
9.争议解决
9.1争议类型
本合同双方在履行过程中发生的争议,包括但不限于工资、福利、工作时间、工作任务等。
9.2争议解决方式
(1)双方应通过友好协商解决争议;
(2)如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.3仲裁程序
(1)如双方同意仲裁解决争议,应共
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