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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

行政文员专属劳动协议样本一

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（行政文员）

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2试用期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位及职责

第四条：工作时间

4.1正常工作时间

4.2休息日与节假日

第五条：劳动报酬

5.1薪资结构

5.2奖金与补贴

5.3工资支付时间与方式

第六条：社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险

6.2乙方应缴纳的社会保险

第七条：劳动保护与福利

7.1劳动保护措施

7.2福利待遇

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

第九条：劳动合同的变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

第十条：合同终止条件

10.1合同终止原因

10.2合同终止程序

第十一条：违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条：争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3法律途径

第十三条：其他约定

13.1通知与送达

13.2合同的效力

13.3附件

第十四条：合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3甲方代表（签字）

14.4乙方（签字）

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期：乙方自合同生效之日起，享有____个月的试用期。试用期满后，如双方同意续签，则本合同继续有效。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位及职责：乙方担任甲方行政文员，主要负责协助甲方管理层处理日常行政事务、文件管理、资料整理、会议组织等工作。具体岗位职责如下：

(1)负责公司文件的收发、登记、归档和管理工作；

(2)协助组织公司各类会议，做好会议记录和会议资料的整理；

(3)负责公司内部通知的发布和外来文件的传递；

(4)协助管理办公室用品的采购、领用和保管；

(5)完成上级领导交办的其他临时性工作。

第四条：工作时间

4.1

正常工作时间：乙方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理调整，但应确保乙方每周休息日不少于一天。

4.2休息日与节假日：乙方按照国家规定享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假安排由甲方根据工作需要合理调整。

第五条：劳动报酬

5.1薪资结构：乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。具体薪资结构如下：

(1)基本工资：每月____元；

(2)岗位工资：每月____元；

(3)绩效奖金：根据乙方每月工作绩效考核结果，发放相应的奖金。

5.2奖金与补贴：乙方根据甲方制定的奖金与补贴制度，可享有相应的奖金与补贴。包括但不限于全勤奖、加班费、交通补贴、通讯补贴等。

5.3工资支付时间与方式：甲方应按月支付乙方工资，每月工资支付时间为次月的____日前。甲方支付工资的方式可以为现金、转账等，具体支付方式由甲方确定。

第六条：社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按国家和地方政策执行。

6.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用，并按时足额缴纳。乙方未按时足额缴纳社会保险费用的，甲方有权予以追偿。

第七条：劳动保护与福利

7.1劳动保护措施：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全与健康。

(1)提供必要的办公条件和环境；

(2)提供规定的休息场所和餐饮设施；

(3)提供规定的培训和晋升机会；

(4)在乙方特殊情况下，提供必要的关爱和支持；

(5)其他按照国家法律法规和甲方规章制度规定的福利待遇。

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息包括但不仅限于客户资料、商业模式、财务数据、研发资料等。

8.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后一年内有效。

第九条：劳动合同的变更与解除

9.1合同变更条件：在合同期限内，如甲方因业务需要或其他合理原因，需要变更乙方的岗位、工作