就业指导课之就信业息收集.pptVIP

求职信类型申请信求职函信息型信函感谢信接受信撤回申请信拒绝信大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备主要包括收信人称呼、正文、结尾、署名、日期和附录等内容。01第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为她做什么?02第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质和资信是什么?03第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。04第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。05第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢06求职信内容大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备第三讲大学生就业的信息收集与材料准备大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备知识回顾：大学生就业前主要应做好哪些方面的准备？(职业规划、思想、心理、知识、能力、材料)大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备第一节就业信息的收集与处理一、就业信息定义所谓就业信息是择业者事先不知，然后经过某种渠道得知并经整理加工后能被择业者所接受的有价值的消息。它包括产业经济状况、各行业发展前景、政府对就业的政策、用人单位的企业信息和招聘信息。例如：岗位的具体要求、企业人才培养政策等。就业信息的内容社会信息就业法律法规就业有关政策社会职业状况供求信息供方信息需求信息大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备就业信息特性社会性、变动性、时效性、传递性、寄载性、共享性以及具有可积累、可识别、可处理等特性。时效性--保持信息的随时更新；共享性--信息完全平等的对每个学生开放。大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备四、就业信息的收集1、就业信息收集的原则①、准确性、真实性原则准确性要求信息所反映的情况必须真实、可信。就业信息是否准确，是择业人员作出决断的关键环节。信息不准，会给择业工作带来决策上的失误。②、适用性、针对性原则对自己有一个充分的认识，然后根据自己的专业、特长、能力、性格、气质等各方面因素去收集有关的就业信息，避免收集范围过大，从而浪费不必要的人力和时间。（地方限制政策）③、系统性、连续性原则要求大学生善于将各种相关的信息积累起来，然后经过加工、提炼、形成一种能客观、系统地反映当前就业市场、就业政策、就业动向的就业信息，从而为自己的择业提供更可靠的依据。④、计划性、条理性原则大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备2、就业信息收集的方法①全方位搜集法。把与你的专业有关联的就业信息统统搜集起来，再按一定的标准进行整理和筛选，以备使用。这种方法获取的就业信息广泛，选择的余地大，但较浪费时间和精力。②定方向搜集法。根据自己选定的职业方向和求职的行业范围来搜集相关的信息。这种方法以个人的专业方向、能力倾向和兴趣特长为依据，便于找到更适合自己特点、更能发挥作用的职业和单位。需要注意的是，当你选定的职业方向和求职范围过于狭窄时，有可能大大缩小你的选择余地，特别是你所选定的职业范围是竞争激烈的“热门”工作时，很可能给你下一步的择业带来较大困难。③定区域搜集法。根据个人对某个或某几个地区的偏好来搜集信息，而对职业方向和行业范围较少关注和选择，这是一种重地区、轻专业方向的信息收集法，按这种方法收集信息和选择职业，也可能由于所面向地区的狭小和“地区过热”(即有较多择业者涌向该地区)而造成择业困难。大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备头脑风暴：就业信息收集的主要渠道有哪些？大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备3、就业信息收集的主要渠道：①、通过学校就业指导机构获得信息（学校的主管部门）②、通过国家、地方就业指导部门获得信息（社会上的就业服务机构招聘和双向选择活动、人才交流中心和人才市场）③、人才招聘网④、通过新闻媒体获得信息⑤、通过社会关系网获得信息（家长或亲友老师和校友）⑥、通过社会实践（或实习）过程获得信息⑦、主动出击，利用电话、信函向单位查询或登门自荐。大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备主要就业网（中央有关部门主办）大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备⊙辩题：中