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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

江西2024年版劳动协议样式指南版B版

本合同目录一览

1.劳动关系的界定

1.1劳动者的资格

1.2劳动关系的建立

1.3劳动合同的终止

2.工作时间与休息休假

2.1正常工作时间

2.2休息日与节假日

2.3加班工资

3.劳动报酬

3.1工资构成

3.2工资支付时间与方式

3.3奖金与津贴

4.保险福利

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3补充福利

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动保护措施

5.2职业病防护

5.3劳动安全培训

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2培训期间待遇

6.3职业发展规划

7.劳动纪律

7.1考勤制度

7.2奖惩制度

7.3必威体育官网网址协议

8.劳动合同的变更与解除

8.1变更劳动合同的条件

8.2解除劳动合同的条件

8.3经济补偿与赔偿

9.劳动合同的终止与解除

9.1终止劳动合同的条件

9.2解除劳动合同的程序

9.3解除劳动合同后的权益处理

10.争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2劳动仲裁程序

10.3法律途径

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的变更程序

11.3合同的解除条件

12.违约责任

12.1劳动者违约责任

12.2用人单位违约责任

13.争议处理

13.1劳动争议的解决方式

13.2劳动仲裁的程序

13.3法律途径

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2合同的修订

14.3合同的终止

第一部分：合同如下：

第一条劳动关系的界定

1.1劳动者的资格

1.1.1劳动者应具备年满18周岁的中国公民身份。

1.1.2劳动者应具备符合职位要求的文化程度、技能和身体条件。

1.2劳动关系的建立

1.2.1劳动者与用人单位签订劳动合同，即建立了劳动关系。

1.2.2劳动合同应采用书面形式，由用人单位与劳动者双方签字盖章。

1.3劳动合同的终止

1.3.1劳动合同期满，双方未续签的，劳动关系自然终止。

1.3.2劳动者提前解除劳动合同的，应提前30天书面通知用人单位。

1.3.3用人单位解除劳动合同的，应依照法律法规和本合同的约定。

第二条工作时间与休息休假

2.1正常工作时间

2.1.1每周工作时间不得超过40小时，平均每天8小时。

2.1.2用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以适当延长工作时间。

2.2休息日与节假日

2.2.1每周休息日为两天，国家法定节假日按法律规定执行。

2.2.2劳动者加班的，应按照法律法规和本合同的约定支付加班工资。

2.3加班工资

2.3.1平时加班工资不低于工资的150%。

2.3.2休息日加班工资不低于工资的200%。

2.3.3节假日加班工资不低于工资的300%。

第三条劳动报酬

3.1工资构成

3.1.1劳动者工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金构成。

3.1.2基本工资是根据地区最低工资标准和企业实际情况确定的。

3.2工资支付时间与方式

3.2.1工资支付时间为每月15日之前。

3.2.2工资支付方式可以为现金、转账等方式。

3.3奖金与津贴

3.3.1奖金根据劳动者的工作绩效和公司经营状况确定。

3.3.2津贴根据公司规定和工作性质确定，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

第四条保险福利

4.1社会保险

4.1.1用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.1.2劳动者应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

4.2住房公积金

4.2.1用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。

4.2.2劳动者应按照规定缴纳个人应承担的住房公积金。

4.3