短期劳动协议模板(2024专业版)一.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

短期劳动协议模板(2024专业版)一

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2甲方(用人单位)信息

1.3乙方(劳动者)信息

2.工作内容

2.1职位

2.2工作职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金

3.3社保福利

3.4加班费

4.试用期限

4.1试用期时长

4.2试用期工资

4.3试用期内的工作表现评估

5.合同期限

5.1合同起始日期

5.2合同终止日期

5.3合同续签条款

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1限制范围

7.2限制期限

7.3违约责任

8.terminationofemployment(解除/终止合同)

8.1解除/终止原因

8.2解除/终止程序

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁

9.4法律诉讼

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2完整协议

10.3修改与补充

10.4法律适用

10.5合同效力

11.附件

11.1工作证明

11.2身份证明

11.3其他相关文件

12.签字页

12.1甲方(用人单位)签字

12.2乙方(劳动者)签字

12.3见证人签字

13.合同生效日期

14.合同编号

第一部分:合同如下:

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为短期劳动协议,由甲方(用人单位)与乙方(劳动者)签订。

1.2甲方(用人单位)信息

甲方名称:_______

甲方地址:_______

联系人:_______

联系电话:_______

1.3乙方(劳动者)信息

乙方姓名:_______

乙方身份证号:_______

联系电话:_______

家庭住址:_______

第二条工作内容

2.1职位

乙方在本协议期内担任_______职位。

2.2工作职责

(1)完成职位说明书所规定的工作任务;

(2)遵守甲方的规章制度;

(3)积极参与甲方组织的培训和活动。

2.3工作地点

乙方的工作地点为_______。

2.4工作时间

乙方的每日工作时间为_______小时,每周工作时间为_______小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。

第三条劳动报酬

3.1工资待遇

乙方的月工资为_______元人民币,按月支付。

3.2奖金

乙方完成甲方规定的绩效目标,可获得相应的奖金。具体奖金标准另行规定。

3.3社保福利

甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和标准按照国家和地方政策执行。

3.4加班费

乙方加班按照甲方制定的加班工资支付办法支付加班费。

第四条试用期限

4.1试用期时长

本协议的试用期为_______个月。

4.2试用期工资

乙方在试用期的工资为_______元人民币。

4.3试用期内的工作表现评估

甲方在试用期结束时对乙方的工作表现进行评估,评估结果作为是否正式录用的重要依据。

第五条合同期限

5.1合同起始日期

本协议自_______年_______月_______日起生效。

5.2合同终止日期

本协议于_______年_______月_______日终止。

5.3合同续签条款

如乙方在本协议期内表现优秀,甲方愿意与乙方续签合同,具体条款另行商议。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息。

6.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自协议终止之日起_______年内有效。

6.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿损失。具体赔偿金额和方式另行规定。

第七条竞业限制

7.1限制范围

乙方在协议终止后_______年内,不得在与甲方业务相同或相似的岗位上工作。

7.2限制期限

本竞业限制自协议终止之日起生效,期限为_______年。

7.3违约责任

乙方违反竞业限制约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿损失。具体赔偿金额和方式另行规定。

第八条terminationofemployment(解除/终止合同)

8.1解除/终止原因

(1)乙方自愿离职;

(2)甲方因乙方严重违反法律法规、公司规章制度或严重失职造成经济损失等情况解除合同;

(3)甲方因客观原因需要解除或终止合同,如企业重组、破产等;

(4)双方协商一致解除或终止合同。

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