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甲方：XXX

乙方：XXX

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育婴师聘用合同

本合同目录一览

1.聘用关系

1.1聘用岗位

1.2聘用期限

1.3工作内容

2.育婴师资格与要求

2.1资格证书

2.2技能要求

2.3经验要求

3.劳动报酬

3.1薪酬标准

3.2支付方式

3.3绩效考核

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班工资

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护与培训

6.1劳动保护

6.2培训机会

7.合同的变更与解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3经济补偿

8.违约责任

8.1育婴师违约

8.2雇主违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2泄露后果

11.知识产权

11.1知识产权归属

11.2使用权限制

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他条款

14.1合同的签订与生效

14.2合同的终止与解除

14.3附件说明

第一部分：合同如下：

1.聘用关系

1.1聘用岗位

甲方聘用乙方担任家庭育婴师，乙方应按照甲方的要求，负责照看甲方家庭成员的婴儿，确保婴儿的健康、安全与教育。

1.2聘用期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。若合同期满后双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

1.3工作内容

乙方必须遵守甲方的家庭规则，负责婴儿的日常生活照料，包括但不限于喂食、洗澡、换尿布、睡眠照顾、疾病预防与护理、早期教育等。同时，乙方应保持工作环境的整洁与卫生。

2.育婴师资格与要求

2.1资格证书

乙方必须持有国家认可的育婴师资格证书，且证书上的信息与乙方身份证信息相符。

2.2技能要求

2.3经验要求

乙方应至少有____年的家庭育婴工作经验，能够独立完成婴儿的照料与教育工作。

3.劳动报酬

3.1薪酬标准

乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

3.2支付方式

甲方通过银行转账的方式，每月____日前将乙方工资支付到位。

3.3绩效考核

甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方的工作表现给予奖励或处罚。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周六天，每天工作时间为____小时。

4.2休息时间

乙方每周有一天休息时间，可由乙方自行安排。

4.3加班工资

乙方加班工资按照甲方所在地区规定的标准支付。

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。

8.违约责任

8.1育婴师违约

乙方违反合同约定，包括但不限于未经甲方同意离职、严重失职、损害甲方家庭成员利益等，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为一个月工资的____倍。

8.2雇主违约

甲方违反合同约定，包括但不限于未按时支付工资、未提供合同约定的工作条件、擅自变更乙方工作内容等，乙方有权立即解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为一个月工资的____倍。

9.争议解决

9.1协商解决

双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

乙方应对在甲方家庭中知晓的所有信息必威体育官网网址，包括但不限于甲方家庭成员的个人隐私、家庭事务、财务状况等。

10.2泄露后果

乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

11.知识产权

11.1知识产权归属

双方对于在合同履行过程中创造的知识产权，按照法律规定和双方的约定确定归属。

11.2使用权限制

未经对方书面同意，乙方不得使用甲方的名称、商标等商业标识进行商业活动。

12.通知与送达

12.1通知方式

双方通过电子邮件、短信、电话等方式进行通知。

12.2送达地址

甲乙双方的联系地址为合同中注明的地址，如有变更，应书面通知对方。

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法