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甲方：XXX

乙方：XXX

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照顾病人的护工合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（护工）

1.3病人

第二条工作内容

2.1乙方的工作职责

2.2乙方的工作时间

2.3乙方的工作地点

第三条工作条件

3.1甲方提供的条件

3.2乙方应具备的条件

第四条薪资待遇

4.1乙方的薪资待遇

4.2薪资支付方式

4.3奖金及福利待遇

第五条合同期限

5.1合同的开始日期

5.2合同的结束日期

5.3续约条款

第六条试用期

6.1试用期的长度

6.2试用期的待遇

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

第八条解除和终止合同

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

第九条违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁地点

第十一条法律适用

11.1合同适用的法律

第十二条其他条款

12.1双方约定的其他事项

第十三条附件

13.1附件一：病人健康状况说明书

13.2附件二：工作职责详细清单

第十四条签署

14.1甲方（雇主）签字

14.2乙方（护工）签字

14.3日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指雇佣乙方为其提供护工服务的个人或机构。

1.2乙方（护工）：指接受甲方雇佣，为病人提供护理服务的个人。

1.3病人：指甲方指定的需要乙方提供护理服务的人员。

第二条工作内容

2.1乙方的工作职责包括但不限于：

2.1.1照顾病人的日常生活，如饮食、卫生、休息等；

2.1.2协助病人进行康复锻炼；

2.1.3观察病人的病情变化，及时向甲方报告；

2.1.4遵守医嘱，协助病人按时服药；

2.1.5保持病人居住环境的整洁和安全。

2.2乙方的工作时间为：

2.2.1每周工作五天，每天工作八小时；

2.2.2具体工作时间可根据甲方和乙方的协商进行调整。

2.3乙方的工作地点为甲方指定的病人居住地点。

第三条工作条件

3.1甲方提供的条件：

3.1.1提供乙方与病人同住的住宿；

3.1.2提供乙方工作所需的护理用品；

3.1.3为乙方提供适当的培训和指导。

3.2乙方应具备的条件：

3.2.1具备护理专业知识，持有相关资格证书；

第四条薪资待遇

4.1乙方的薪资待遇为每月人民币元整。

4.2薪资支付方式为每月日前，甲方通过银行转账方式支付乙方薪资。

4.3奖金及福利待遇：

4.3.1若乙方在工作中表现优秀，甲方有权给予适当的奖金；

4.3.2乙方享有国家法定节假日的工作补贴和休息时间；

4.3.3乙方享有医疗保险、意外伤害保险等福利待遇。

第五条合同期限

5.1合同的开始日期为年月日。

5.2合同的结束日期为年月日。

5.3合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约一年。

第六条试用期

6.1试用期的长度为一个月。

6.2试用期的待遇与正式员工相同。

如无特殊情况，自合同签订之日起，试用期为一个月。试用期满，双方同意继续雇佣关系的，本合同正式生效。试用期期间，乙方应认真履行工作职责，甲方应认真履行培训、指导和监督职责。试用期内，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

第八条解除和终止合同

8.1合同解除的条件：

8.1.1乙方严重违反甲方制定的工作规章制度，甲方有权立即解除本合同；

8.1.2乙方因故意或重大过失导致病人受到严重伤害，甲方有权立即解除本合同；

8.1.3乙方提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实，甲方有权立即解除本合同；

8.1.4双方协商一致解除本合同。

8.2合同终止的条件：

8.2.1合同到期，双方未续约；

8.2.2病人去世；

8.2.3病人康复，不再需要乙方提供护理服务；

8.2.4双方协商一致终止本合同。

第九条违约责任

9.1甲方违约：

9.1.1甲方未按时支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付违约金；

9.1.2甲方未提供乙方工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。

9.2乙方违约：

9.2.1乙方未按时完成工作，甲方有权要求乙方承担违约责任；

9.2.2乙方严重违反甲方制定的工作规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十条争议解决

10.1争议解决方式为双方协商解决。如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2仲裁地点为合同签订地。

第十一条法律适用

11.1本合同适用中华人民共和国法律。

第十二条其他条