- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
监理工程师2024年度业绩目标合同
本合同目录一览
第一条定义与术语解释
1.1监理工程师
1.22024年度
1.3业绩目标
第二条合同主体
2.1甲方名称
2.2乙方名称
第三条业绩目标内容
3.1项目监理
3.1.1项目名称
3.1.2项目地点
3.1.3项目规模
3.2质量管理
3.3进度控制
3.4投资控制
3.5安全生产管理
第四条业绩指标
4.1项目监理指标
4.1.1项目监理质量合格率
4.1.2项目监理进度达成率
4.1.3项目监理投资控制率
4.2质量管理指标
4.3进度控制指标
4.4投资控制指标
4.5安全生产管理指标
第五条业绩评估与考核
5.1评估周期
5.2评估方法
5.3考核标准
第六条奖励与惩罚
6.1奖励条件
6.2奖励方式
6.3惩罚条件
6.4惩罚方式
第七条合同期限
7.1起始日期
7.2终止日期
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
第九条争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
第十条合同的生效、变更与解除
10.1生效条件
10.2变更条件
10.3解除条件
第十一条违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
第十二条合同的履行
12.1甲方义务
12.2乙方义务
第十三条其他条款
13.1不可抗力
13.2合同的转让
13.3附件
第十四条合同的签署
14.1甲方代表
14.2乙方代表
14.3签署日期
第一部分:合同如下:
第一条定义与术语解释
1.1监理工程师:指具有相应资质,负责对工程建设项目的质量、安全、进度、投资等方面进行监督管理的专业人员。
1.22024年度:指公元2024年1月1日至2024年12月31日这一时段。
1.3业绩目标:指乙方在2024年度内,根据甲方项目需求,完成项目监理、质量管理、进度控制、投资控制及安全生产管理等任务,实现预定的各项指标。
第二条合同主体
2.1甲方名称:指甲方在合同中载明的全称。
2.2乙方名称:指乙方在合同中载明的全称。
第三条业绩目标内容
3.1项目监理
3.1.1项目名称:指甲方委托乙方进行监理的工程项目的名称。
3.1.2项目地点:指甲方委托乙方进行监理的工程项目的地点。
3.1.3项目规模:指甲方委托乙方进行监理的工程项目的规模。
3.2质量管理
3.3进度控制
3.4投资控制
3.5安全生产管理
第四条业绩指标
4.1项目监理指标
4.1.1项目监理质量合格率:指乙方在项目监理过程中,工程质量合格的项目数量占项目总数的比例。
4.1.2项目监理进度达成率:指乙方在项目监理过程中,工程进度按计划完成的项目数量占项目总数的比例。
4.1.3项目监理投资控制率:指乙方在项目监理过程中,实际投资与预算投资的比例。
4.2质量管理指标
4.3进度控制指标
4.4投资控制指标
4.5安全生产管理指标
第五条业绩评估与考核
5.1评估周期:指甲方对乙方业绩评估的时间间隔,如每月、每季度等。
5.2评估方法:指甲方对乙方业绩进行评估的方式,如现场检查、资料审查等。
5.3考核标准:指甲方对乙方业绩进行考核的具体标准,包括各项指标的要求等。
第六条奖励与惩罚
6.1奖励条件:指乙方达到或超过业绩目标时,甲方给予乙方的奖励条件。
6.2奖励方式:指甲方对乙方进行奖励的方式,如奖金、晋升等。
6.3惩罚条件:指乙方未达到业绩目标时,甲方对乙方的惩罚条件。
6.4惩罚方式:指甲方对乙方进行惩罚的方式,如罚款、降职等。
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容:指本合同及其补充协议、乙方的业务秘密、甲方提供的必威体育官网网址资料等。
8.2必威体育官网网址期限:指乙方需对必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务的时间期限,自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。
8.3违约责任:指乙方违反必威体育官网网址条款的规定,泄露必威体育官网网址内容时应承担的违约责任。
第九条争议解决
9.1协商解决:指甲乙双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。
9.2调解解决:指在协商解决不成的情况下,双方可以申请第三方进行调解。
9.3仲裁解决:指在调解不成的情况下,双方可以约定仲裁机构进行仲裁。
9.4法律途径:指在仲裁不成的情况下,双方可以通过法律途径解决争议。
第十条合同的生效、变更与解除
10.1生效
您可能关注的文档
最近下载
- 2011年一级水利水电工程管理与实务真题.doc VIP
- 港口规划与布置3 港口装卸工艺.ppt VIP
- 2025年广东省中考语文二轮复习《中考作文热点素材与运用示范》.pptx VIP
- 湖南省长沙市雨花区2023-2024学年四年级下学期期末考试数学试题.docx VIP
- 第1课 中华人民共和国成立 课件(共25张PPT)(含音频+视频).pptx VIP
- 舌下腺囊肿科普宣传课件.pptx VIP
- 马克思主义政治经济学概论(第二版)第十五章.ppt VIP
- 在线网课学习课堂《网络信息检索(西安科大 )》单元测试考核答案.docx
- 一例慢阻肺急性加重合并II型呼吸衰竭的个案护理.pptx
- 培训课件--防暑降温培训教材.ppt VIP
文档评论(0)