烟草企业人力资源部制定2024年劳动协议模板版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

烟草企业人力资源部制定2024年劳动协议模板版B版

本合同目录一览

第一条：协议主体及定义

1.1甲方（烟草企业）

1.2乙方（员工）

1.3双方

第二条：合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的职责与任务

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利补贴

4.4支付方式与时间

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假安排

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件保障

第七条：培训与发展

7.1乙方培训权益

7.2乙方职业发展规划

第八条：必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

第九条：合同解除与终止

9.1甲方解除合同的情形

9.2乙方解除合同的情形

9.3合同终止的情形

第十条：违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条：争议解决

11.1双方协商解决

11.2第三方调解

11.3法律途径

第十二条：合同的变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

第十三条：其他约定

13.1双方的其他约定

第十四条：合同的生效、修订与失效

14.1合同生效条件

14.2合同修订方式

14.3合同失效情形

第一部分：合同如下：

第一条：协议主体及定义

1.1甲方（烟草企业）：指烟草企业，具有独立法人资格，营业执照号。

1.2乙方（员工）：指与甲方签订本合同的员工，身份证号码为。

1.3双方：指甲方和乙方。

第二条：合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同有效期为一年，自合同开始日期起算。除非双方提前终止或解除合同，否则合同将自动续约。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方的人力资源部经理。

3.2乙方的职责与任务：乙方需按照甲方的要求，负责公司人力资源的规划、招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等工作。具体职责和任务如下：

3.2.1制定公司人力资源战略规划，并组织实施。

3.2.2负责公司招聘计划的制定与实施，包括招聘渠道的选择、招聘广告的发布、简历筛选、面试安排等工作。

3.2.3负责员工培训与发展计划的制定与实施，包括内部培训、外部培训、职业发展规划等工作。

3.2.4制定并执行公司薪酬福利政策，确保公司薪酬福利的竞争力。

3.2.5处理员工关系问题，维护公司员工队伍的稳定。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2绩效奖金：乙方根据公司业绩和个人绩效，可获得每月绩效奖金。具体奖金标准由甲方制定并公布。

4.3福利补贴：乙方享受国家规定的带薪年假、医疗保险、养老保险等福利补贴。

4.4支付方式与时间：乙方工资及奖金每月支付一次，支付日期为次月的第一个工作日。

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行。

5.2休息休假安排：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权益。年假具体天数按照公司相关规定执行。

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1

劳动保护措施：甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。

6.2劳动条件保障：甲方应为乙方提供符合职业健康安全的工作环境，确保乙方在工作中不受歧视、压迫，享有合法权益。

第七条：培训与发展

7.1乙方培训权益：甲方应为乙方提供定期的职业培训和发展机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。

7.2乙方职业发展规划：甲方应与乙方共同制定职业发展规划，为乙方提供晋升和发展机会。

第八条：必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务：乙方在合同期内和合同结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

8.2知识产权归属：乙方在合同期内所创造的成果，包括发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，其知识产权归甲方所有。

第九条：合同解除与终止

9.1甲方解除合同的情形：甲方解除合同的合法情形包括乙方严重违反合同条款、规章制度或国家法律法规，以及乙方因病或其他特殊原因不能履行合同义务。

9.2乙方解除合同的情形：乙方解除合同的合法情形包括甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等，以及甲方未按照合同约定提供劳动条件。