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劳务合同协议离职

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方已签订劳务合同，现乙方因个人原因申请离职，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、劳务合同概述

1.合同期限

本劳务合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.工作内容和工作地点

乙方在甲方担任________________岗位，工作地点为________________。

3.工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利。

二、离职原因及方式

1.离职原因

乙方因____________________原因，申请辞去在甲方的劳务工作。

2.离职方式

乙方以______（辞职/协商解除/终止合同等）方式离职，离职日期为____年__月__日。

三、权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照本劳务合同的约定履行工作义务。

有权对乙方的工作表现进行考核和评价。

2.义务

按照本劳务合同的约定向乙方支付劳务报酬。

在乙方离职时，为乙方办理离职手续，出具离职证明。

向乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权要求甲方按照本劳务合同的约定支付劳务报酬。

在离职时，有权要求甲方办理离职手续，出具离职证明。

2.义务

按照本劳务合同的约定履行工作义务，遵守甲方的规章制度。

在离职前，妥善完成工作交接，将工作资料、工作成果等移交给甲方指定的人员。

保守甲方的商业秘密和工作秘密，离职后不得泄露。

四、劳务报酬及支付

1.劳务报酬标准

乙方的劳务报酬为每月______元，甲方应按照以下方式支付：

支付周期：每月____日支付上月劳务报酬。

支付方式：通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

2.离职结算

甲方应在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，结算并支付乙方离职当月的劳务报酬及其他应得款项。

五、工作交接

1.交接内容

乙方应在离职前____个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接，交接内容包括但不限于：

未完成的工作任务及进展情况。

工作资料，如文件、档案、数据等。

工作设备及物品。

客户信息及联系方式。

2.交接程序

乙方应按照甲方的要求填写工作交接清单，经双方签字确认后完成交接。甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并对交接情况进行监督和检查。

六、必威体育官网网址及竞业限制

1.必威体育官网网址义务

乙方在劳务合同履行期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品信息、客户信息、营销计划、财务信息等。

2.竞业限制

双方约定，乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供劳务。前款所称有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，且存在竞争关系的单位。

甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。支付方式为每月____日通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金______元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。

七、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照本协议的约定支付劳务报酬或办理离职手续，应按照应付金额的____%向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照本协议的约定履行工作交接义务，应按照甲方遭受的损失向甲方支付赔偿金。

若乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定，应按照本协议第六条的约定承担违约责任。

八、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本协议自双方签字（