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劳务合同签的培养协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方有意培养乙方成为符合甲方业务需求的专业人才，乙方愿意接受甲方的培养并为甲方服务一定期限，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方对乙方进行培养事宜达成如下协议：

一、培养内容及目标

（一）培养内容

1.专业技能培训

甲方将根据自身业务需求及乙方的岗位发展方向，为乙方提供[具体专业技能名称]等方面的培训，包括但不限于理论知识讲解、实际操作演练、案例分析研讨等，以使乙方具备熟练运用相关专业技能解决工作中实际问题的能力。

2.职业素养提升

甲方将通过组织内部培训课程、团队建设活动、导师指导等方式，提升乙方的职业素养，包括但不限于职业道德、沟通技巧、团队协作能力、时间管理能力、问题解决能力等，帮助乙方更好地适应甲方的企业文化和工作环境，实现个人与企业的共同成长。

3.行业知识与前沿动态学习

甲方将定期向乙方分享行业内的必威体育精装版知识、技术发展趋势以及市场动态信息，安排乙方参加行业研讨会、学术交流活动等，拓宽乙方的视野，使其能够紧跟行业发展步伐，为甲方提供更具前瞻性和创新性的工作思路和建议。

（二）培养目标

经过甲方的培养，乙方应在[培养期限]内达到以下目标：

1.熟练掌握并运用[具体专业技能名称]，能够独立完成[列举具体工作任务或项目]，工作质量和效率达到甲方同岗位人员的平均水平以上。

2.在职业素养方面有显著提升，能够与团队成员有效沟通协作，具备良好的职业道德和敬业精神，能够遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，积极主动地完成工作任务。

3.对行业知识和前沿动态有较为深入的了解，能够为甲方的业务发展提供至少[x]条具有可行性的建议或创新方案，并能够在实际工作中加以应用，为甲方创造一定的经济效益或提升工作价值。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

根据企业发展战略和实际业务需求，制定培养计划和培训方案，并要求乙方按照计划参加培训和学习。

对乙方的学习情况和工作表现进行监督、考核和评估，根据考核结果决定是否继续提供培养机会以及是否给予相应的奖励或处罚。

在培养过程中，根据实际情况对培养内容和方式进行调整和优化，但应提前通知乙方。

有权要求乙方在培养期间遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.义务

按照培养计划和培训方案，为乙方提供必要的培训资源，包括但不限于培训师资、培训教材、培训场地、培训设备等。

安排经验丰富的导师对乙方进行一对一的指导，解答乙方在学习和工作中遇到的问题，帮助乙方制定个人发展规划。

为乙方提供实践锻炼的机会，让乙方参与甲方的实际项目或工作任务，使其能够将所学知识和技能应用到实际工作中。

根据乙方的学习情况和工作表现，为乙方提供合理的薪酬待遇和职业发展机会，包括但不限于晋升、调薪、岗位轮换等。

在乙方完成培养目标后，为乙方提供与培养内容相关的工作岗位，并按照国家法律法规和甲方的薪酬福利制度，与乙方签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权了解甲方的培养计划和培训方案，提出自己的意见和建议。

按照甲方的要求参加培训和学习，获取相应的培训资源和指导。

在培养期间，享受甲方提供的合理薪酬待遇和福利待遇。

在完成培养目标后，有权要求甲方按照协议约定为其提供与培养内容相关的工作岗位，并签订正式的劳动合同。

2.义务

遵守甲方的培养计划和培训方案，按时参加各项培训和学习活动，认真完成培训任务和学习作业。

尊重培训师资和导师，虚心接受他们的指导和建议，积极配合甲方完成培养工作。

在实践锻炼过程中，认真履行工作职责，积极主动地完成工作任务，不断提高自己的工作能力和业务水平。

保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将甲方的机密信息泄露给任何第三方。

在培养期间，如因个人原因需要提前终止培养协议，应提前[x]天书面通知甲方，并按照甲方的要求承担相应的违约责任。

三、培养费用及支付方式

（一）培养费用

甲方为乙方提供培养服务所产生的费用包括但不限于培训师