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劳动协议属于合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相应的劳动服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本劳动协议，以资共同遵守。

一、协议标的

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：

____________________（详细描述乙方的工作职责和任务）。

2.工作地点

乙方工作地点为____________________（明确具体的工作地点）。甲方因经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如协商不一致，乙方有权解除本协议，甲方应按照相关规定支付乙方经济补偿。

二、协议期限

1.本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____年。如需续签或终止协议，双方应提前____日书面通知对方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行____工时制度。

（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排和实际需要灵活确定，但应保证乙方每周至少休息1天，并按照国家法律法规的规定支付加班工资。

（3）综合计算工时制，乙方的工作时间以____为周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总工作时间不应超过法定标准工作时间。超过部分视为延长工作时间，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定安排乙方休假，并支付相应的工资报酬。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准为：

（1）计时工资：每月____元；

（2）计件工资：甲方应根据乙方的工作任务和劳动定额制定合理的计件单价，乙方的月工资按照实际完成的工作量计算。

2.加班工资支付标准

（1）延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资；

（2）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资；

（3）法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。

3.工资支付方式

甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。

4.工资调整

甲方根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作业绩等情况，适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案应以书面形式通知乙方，并经乙方签字确认。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇

（1）甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于防暑降温费、冬季取暖费、节日福利等。

（2）乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.劳动条件

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够正常履行工作职责。如甲方因生产经营需要对工作条件进行变更的，应提前通知乙方，并采取相应的防护措施。

3.职业危害防护

甲方应按照国家有关规定，对乙方从事接触职业病危害作业的，定期进行健康检查，并在乙方离职时进行职业健康检查。如乙方因从事接触职业病危害作业而