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劳动合同与协议的关系是

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，订立本合同协议。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。

2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据经营需要及乙方工作表现等情况，合理调整乙方的工作岗位、工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行____工时制度。

标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

不定时工作制，乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假：甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按下列第____种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

计时工资：____元/月（____元/周）；

计件工资：____（确定的劳动定额标准），计件单价____元；

其他形式：________________。

2.乙方试用期工资：按上述第____种形式执行，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准，即____元/月（____元/周）。

3.工资发放时间：甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：

____________________；

____________________；

____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

3.职业危害防护：甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。对未进行离岗前职业健康检查的乙方不得解除或者终止与其订立的劳动合同。甲方应按照国家和地方有关规定，采取有效的职业病防护措施，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并在乙方从事接触职业病危害作业时，为乙方缴纳工伤保险费。

七、双方的权利和义务

（一）甲方权利义务

1.权利

按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。

对乙方的工作进行监督、检查和考核。

根据国家和地方有关规定及本单位实际情况，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。

法律、法规规定的其他权利。

2.义务

按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

依法为乙方缴纳各项社会保险费用。

按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。

对乙方进行职业技能培训和职业道德教育。

法律、法规规定的其他义务。

（二）乙方权利义务

1.权利

按照本合同约定，获得劳动报酬。

享受国家和地方